Összességében a fiatalok béremelést szeretnének: 54 százalékuk kisebb mértékű, míg 19 százalékuk komolyabb béremelésre számít a következő egy évben. A dolgozó fiatalok 49 százaléka szereti a munkáját, ugyanakkor 32 százalékról
Összességében a fiatalok béremelést szeretnének: 54 százalékuk kisebb mértékű, míg 19 százalékuk komolyabb béremelésre számít a következő egy évben. A dolgozó fiatalok 49 százaléka szereti a munkáját, ugyanakkor 32 százalékról
A Világgazdaság írása szerint jelenleg csaknem 83 ezer álláshely betöltetlen. A foglalkoztatók 46,7 ezer új üres álláshelyet jelentettek be idén júliusban, 16,7 ezerrel többet, mint egy hónappal korábban. A Nemzeti
Magas elméleti tudással bírnak, de nincs szakmai tapasztalatuk az Y generáció tagjainak. Ők elvárják, hogy rugalmas munkarendben dolgozhassanak és folyamatos kihívásokkal álljanak szemben. Az Adecco Csoport 47 országban futó CEO
Sok helyen hiányoznak a tanárok, van ahol több tárgyból is nincs szaktanár. A Közszféra Állásportáljának adatai szerint, legalább 1073 tanári állást hirdettek meg csak az általános és középiskolák, tankerületi központok.
Magyarország jól áll a szakmatanulás terén, mutatja ezt az is, hogy minden eddiginél több szakmában tudott versenyzőt nevezni a fiatal szakemberek világversenyére – mondta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és
A kölcsönzött munkavállalók arány hazánkban eléri az összfoglalkoztatottak 4,2-4,4 százalékát – közölték a Világgazdasággal munkaerőpiaci szakértők. Egyre több hazai cég kedveli meg e foglalkoztatási formát. Juhász Csongor, a HR-szolgáltatásokat kínáló
Van tovább azok számára is, akik a munkaerőpiacon nem találnak állást. Zentán például kétnapos képzés kezdődött munkavállalók számára, illetve egynapos továbbképzést tartottak olyan munkaadók részére, akik bizonyos társadalmi csoportokhoz tartozó,
Szlovákiában a hírek szerint nagyot emelkedik a minimálbér. A Smer-SD a parlament elé terjeszti a minimálbér automatikus emeléséről szóló törvényjavaslatot, életbe lépése után a minimálbér a mindenkori átlagbér 60 százaléka
A jelenlegi munkaerőhiány lehetővé teszi, hogy a munkavállalók könnyebben váltsanak, hiszen legtöbbjükre van kereslet, sőt egyes munkakörökben, pozíciókban a cégek egymásra licitálva versengenek értük, csábítják el őket egymástól. A cégek