A magyar vállalatok negyede 20 százaléknál is magasabb elvándorlást tapasztalt évente, ami a négy évvel ezelőtti magyar, valamint az idei globális eredményekhez képest is növekedést jelent. A magyar szolgáltató központok

Miután a kormányzat nem engedi a bérek visszavágását, a Népszava cikke szerint a cégek a hatályos szabályozás módosítását szeretnék elérni, hogy a ledolgozatlan munkaórákat – akár némi pluszdíjazás fejében –

A szakszervezetek jelzései alapján több cégnél már sikerült rendezni az elszámolással kapcsolatos kérdéseket, a munkaadók a jogtalanul követelt összegek visszafizetéséről is gondoskodtak. A razzia jövő hét hétfőn veszi kezdetét. „Az

Az álláshirdetések száma meredeken emelkedni kezdett a korlátozások feloldását követően, ez pedig jelentős munkaerőhiányt okozott: a tavalyi évhez képest 70 százalékos növekedés látszik a feladott hirdetések esetében. Áprilistól a járványügyi

Beigazolódott: igazuk volt azoknak a szakembereknek, akik évekkel korábban felhívták a figyelmet arra, hogy a nyílt terű irodák már nem működőképesek, az új generációk más igényekkel jelennek meg a munkaerőpiacon.

A felnőttek oktatása területén az iskolarendszerből kiesők számára indítottak  Műhelyiskola programot Borsod megyében. Legtöbb esetben az iskola befejezése előtt lecsapnak a cégek a szakmát tanulókra, és a frissen végzetteket teljes

Radikálisan csökken a fiókvezetők száma, fölöslegessé válik a call centerben dolgozók többségének a munkája, pénztárosokra meg esetleg egyáltalán nem lesz szükség. Helyüket a mesterséges intelligencia vezérelte és felhőalapú megoldások, valamint

Drasztikusan megváltozott környezetben, válsághelyzetben a munkatársak mentális problémáinak hátterében a kontroll jellegének, intenzitásának megváltozása áll – derül ki a Lounge Group Munkadinamika című kutatásának első fázisából. A pandémiás időszakban is