Arról készült már tanulmány, hogy a szép, vonzó férfiaknak milyenek az esélyei a munkaerőpiacon. Mint kiderült, hátrányos megkülönböztetés éri őket, a szépségük nem csak előnyökkel, de hátránnyal is járhat. Míg a nők általában pozitív, a férfiak negatív diszkriminációt tapasztalhatnak a vonzó megjelenésük miatt.
A University College London és az amerikai University of Maryland kutatása kimutatta, a vonzó férfiak kisebb eséllyel pályáznak magasabb pozíciókra. Pedig férfiak bírálják el a férfiakat és a vonzóbbakat hátrább sorolják. valószínű, hogy a főnökök fenyegetést láthatnak a hagyományosan jóképűnek tartott munkavállalókban, ez pedig negatívan befolyásolja a döntést. A nők esetében nem tapasztalható a negatív megkülönböztetés, mivel a női sztereotípiák nem kötik össze a szépséget a kompetenciával.
Forrás: szakszervezetek.hu
