Kemény változások a munkahelyeken- ki lesz a vesztes ?

A munkaerőpiacon zajlik a harc a soft és technikai kompetenciákért, a vezetőkön nagy a nyomás, új technológiák alkalmazásával próbálják könnyíteni a munkavállalók helyzetét, azonban ennek ellenére az alkalmazottak keményebben dolgoznak, mint valaha.

Josh Bersin, a világ egyik legelismertebb ipari elemzője a londoni UNLEASH konferencián beszélt a cégek és munkavállalók kihívásairól. Elmondta: az már nem újdonság, hogy a HR világában van helye és létjogosultsága a technológiának, amely hozzájárul a teljesítmény növeléséhez. A cégek vezérigazgatóinak 83%-a radikális változást vár a mesterséges intelligencia használatától az elkövetkezendő 3 évben. 41%-uk robotizációt is tervez bevezetni a szolgáltatási vagy termelési szektorban. Mindez természetesen a produktivitás növelését, felélesztését szolgálja. De mi lesz a dolgozókkal ? A számok alapján az USA-ban 2011 óta lassul a produktivitás. Pedig az alkalmazottak egyre inkább túlterheltek: egy átlagos okostelefon használó naponta 150-szer veszi kézbe a telefonját, az amerikai populáció 40%-a úgy gondolja, hogy lehetetlen egyensúlyt teremteni a munka és a magánélet között. A cégeknek csak kevesebb, mint 16%-a tervezi egyszerűsíteni a munkakörülményeket és ezáltal csökkenteni a munkahelyi stresszt. A HR technológiák piaca óriási mértékben nő, hiszen a termékeikkel a dolgozók jóllétét, elköteleződésének stabilizálását és természetesen a még nagyobb produktivitást segítenék elő. Vagyis a digitális eszközök és alkalmazások kifejezetten a munka és a munkakörnyezet javítására törekszenek: már a wellbeing applikációk és az energetizálás kifinomultabb tervezése is megjelent. A 2008-as válság óta drasztikusan nő ezeknek a divatos termékeknek a jelentősége. Bersin előadásában egy amerikai mondást idézett: míg az európai ember elmegy vakációra, addig egy amerikai letölt egy újabb applikációt….. És ez már tényleg a szép új világ. Kitért arra is, egyre erőteljesebb a szakadék a cégek profit éhsége és a munkavállalók életminősége között. A Millenium generáció tagjai egyre erőteljesebben érzik és értik a technológiai újítások jelentőségét, és ennek megfelelően élnek is a lehetőségekkel. Nem véletlenül szaporodik a digitális nomádok száma a világban. Ezt a tendenciát erősíti az a longitudinális felmérés is, amely szerint 1840 óta az életkilátások minden évben 3 hónappal nőnek, vagyis a milleniumi nemzedék 50%-a már jó eséllyel megéri a 100. születésnapját. Ők már tudatosan használják az eszközöket, hosszú távban gondolkoznak és a számukra legmegfelelőbb módon alakítják az életüket. Bersin szerint nem is velük van gond. A nagy kérdés, hogy mi van, pontosabban mi lesz az X és az Y, illetve a még idősebb generációkkal.

Forrás: portfolio.hu

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

3 × 3 =