Egy 2022-ben végzett országos felmérés szerint a Z generáció számára kimagaslóan fontos a cégen belüli mobilitás, a kreatív lehetőségeket kínáló munkáltatók. Mivel ők az első olyan korosztály, akik a digitalizáció
Címke: Z generáció
Meg lehet nyerni a fiatalokat a munka világábanMeg lehet nyerni a fiatalokat a munka világában
Egyre nagyobb a rés a 12-18 év közötti Z generáció és a 30 év felettiek – azaz az Y és X generáció – között. Annak, hogy nehezen találják meg egymással
Nehéz helyzetben a Z generációNehéz helyzetben a Z generáció
Stresszesek a Z generáció tagjai a munkahelyeiken. 2025-re a Z generáció a nyugati országokban a munkaerő 27%-át és a világ népességének egyharmadát fogja képviselni. Ha ők mind túlságosan stresszesek maradnak
A legfiatalabb munkavállalók inkább váltanánakA legfiatalabb munkavállalók inkább váltanának
A Z generáció mobil a munkaerőpiacon, ők azok, akik hamar váltanának munkahelyet és vágynak az elismerésre. Jól képzettek és idegen nyelveket is beszélnek. Számos tanulmány szól arról, hogyan tudnak elhelyezkedni
Közel 150 ezer cégnél aktuális a generációváltás kérdése ma MagyarországonKözel 150 ezer cégnél aktuális a generációváltás kérdése ma Magyarországon
Több mint százezer cégnél szükség lenne a generációváltásra. Az előrejelzések szerint 2025-re az aktív munkavállalók 27%-a már a Z generációból kerül majd ki. Egyre több a fiatal menedzser és vállalatvezető
Meghatározóak a munkaerőpiacon a Z generáció tagjaiMeghatározóak a munkaerőpiacon a Z generáció tagjai
A Világgazdasági Fórum becslése szerint a Z generáció tagjai, – azaz az 1996 és 2013 között született fiatalok – 2025-re az OECD-országokban a munkaerő 27%-át, a Föld lakosságának pedig egyharmadát
Nem kedvelik a vezetők a Z generációtNem kedvelik a vezetők a Z generációt
Egy friss felmérés szerint az üzleti vezetők 40 százaléka úgy véli, hogy a Z generáció friss diplomásai nincsenek felkészülve a munkaerőpiacra való belépésre, sőt, néhányan azt mondták, hogy nem is