Szerző: Juhász Péter

Kereslet és kínálat jellemzi a magyar munkaerőpiacot, a cégek előszeretettel foglalkoztatnak inkább hazai munkásokat. A kedvezőtlen gazdasági helyzetben a kivárás a jellemző. Az elmúlt évek gazdasági lassulása már a munkaerőpiaci

Úgy tűnik megállt a magyar munkavállalók külföldre vándorlása, ami annak is köszönhető, hogy a hazai vállaltok többféle juttatást adnak dolgozóiknak, ami vonzó tényezőt jelent. A magyar munkaerőpiacot érintő kivándorlás az

Hazánkban több a női diplomás, mint a férfi. Az unióban fontos célkitűzés, hogy növelni kell a diplomások arányát, Magyarország az uniós átlagtól 10%-al marad el ezen a területen. A felsőfokú

A fiatalok nem aggódnak, hogy nem találnak munkát egy váltás esetén, ugyanakkor előnyben részesítik az otthon is végezhető munkát. Sokan pozitívan értékelik jelenlegi munkahelyükön az a fejlődési lehetőségeiket. A fiatalok

Több változásra is számíthat az ország az adók és a bérek tekintetében az elkövetkező időszakban.A szakemberek szerint az adózási egyenlőtlenségek kiküszöbölésére is lehet számítani. A választások után fókuszba került a

A fiatalabb munkavállalóknak nem okoz gondot, hogy nemcsak munkahelyet, de szakmát is váltsanak. Az okok között hangsúlyosan szerepel a kiégés, ami miatt meghozzák a döntést. Az elmúlt években látványos változás

Hazánkban és a külföldi országokban is vonzónak találják a munkavállalók a rugalmas munkavégzést, az ehhez kapcsolódó többféle megoldást. Magyarországon aránylag kevés a részmunkaidőben dolgozók aránya, a szakemberek szerint a hibrid

Nem mozdult el pozitív irányba számottevően az építőipar  hazánkban. Úgy tűnik a Statisztikai Hivatal adatai szerint, hogy a fellendülésre még várni kell. A januárihoz képest 4,9 százalékkal nőtt, de az

A cégek személyügyi és pénzügyi vezetői előtt álló feladatok megoldásában egyre nagyobbak a kihívások. A gazdaság nagymértékű átalakuláson megy át, sok a bizonytalansági tényező is. Az elmúlt évek gazdasági változásai