Egy 2022-ben végzett országos felmérés szerint a Z generáció számára kimagaslóan fontos a cégen belüli mobilitás, a kreatív lehetőségeket kínáló munkáltatók. Mivel ők az első olyan korosztály, akik a digitalizáció
Egy 2022-ben végzett országos felmérés szerint a Z generáció számára kimagaslóan fontos a cégen belüli mobilitás, a kreatív lehetőségeket kínáló munkáltatók. Mivel ők az első olyan korosztály, akik a digitalizáció
A KSH adatai szerint bruttó 950 ezer forint környékén alakult az átlagkereset a II. és a XII. kerületben a tavalyi év első három negyedévében, míg a harmadik helyen az I.
Orbán Viktor évértékelőjén pozitívan nyilatkozott a hazai munkaerőpiac helyzetéről. Azt mondta, még soha nem dolgoztak annyian Magyarországon, mint most. A foglalkoztatási ráta 75 százalékos arányát 85 százalékosra akarják emelni, amelyhez
Több mint 6 milliárd forintot fordíthattak két munkaerőpiaci támogatási programra Vasban 2015-től 2023 végéig, csaknem 10 ezer ember kapott valamilyen segítséget a munkavállaláshoz a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Program (GINOP) keretében
Főként szervezeti átalakításokkal, finomhangolással, elkerülhetetlen áremelésekkel és néhol drasztikusabb lépésekkel igyekeztek talpon maradni tavaly a munkáltatók, mivel az üzleti lehetőségek visszaestek, sokaknál elmaradoztak a megrendelések, közben pedig változatlanul kihívás maradt
Lakosságarányosan sokkal több magyar dolgozik a nyugati szomszédunkban, Ausztriában, mint német. Tavaly körülbelül 122 ezer magyar döntött úgy, hogy Ausztriában vállal munkát – írja a Pénzcentrum az Österreichische Sozialversicherung oldalán
Egyre súlyosabb a munkaerőhiány Magyarországon. Szakemberek szerint a megoldást nemcsak a külföldi munkavállalók behozatala jelentheti, hanem a munkaerő-tartalékok kiaknázása és ebben fontos szerepe lehet a nyugdíjasoknak. 2,6 millió nyugdíjas vagy
Több országban is foglalkoznak azzal a kérdéssel, hogy mennyi ideig kellene dolgozni a nyugdíj eléréséhez. A nyugdíjkorhatár felemelése foglalkoztatja a szakembereket Angliában is. A brit International Longevity Center (ILC) friss
A Randstad HR trends 2024 kutatás abba nyújt betekintést, hogy miképp alkalmazkodnak a vállalatok az aktuális üzleti környezethez, milyen kihívásokkal néznek szembe, valamint hogyan terveznek megbirkózni velük a következő évben