A bizonytalanság látszik a munkaadói és a munkavállalói oldalon is a jövőt illetően. A foglalkoztatók óvatosak a fejlesztések terén, a dolgozók pedig elégedetlenek a fizetésükkel.
Romlott a magyar dolgozók biztonságérzete tavaly, és közben a vállalatok jövőbe vetett bizalma is gyengült – derül ki a PwC és a GKI friss felméréseiből. A munkavállalók több mint fele elégedetlen a fizetésével, miközben egyre több cég számol áremeléssel és létszámcsökkentéssel. A PwC Munkaerőpiaci Körképe szerint 2025-ben megtorpant az elmúlt években tapasztalt javulás, az anyagi biztonságérzet átlaga 6,1 pontról 5,9-re csökkent egy tízfokú skálán.
A válaszadók több mint fele úgy érzi, bére nem követte az inflációt, és közel ugyanennyien elégedetlenek a juttatásaikkal is. A megkérdezettek 36 százaléka túlterheltnek és stresszesnek érzi a munkáját, míg 23 százalék bizonytalannak látja saját szakmai jövőjét. A munkahelyi közérzet összességében továbbra is viszonylag kedvező, de ezen a téren is romlás látható: az átlagos elégedettségi mutató 7,6-ról 7,4 pontra esett vissza. A dolgozói hangulat romlásával párhuzamosan a vállalatok kilátásai is gyengültek.
A GKI Gazdaságkutató Zrt. januárban közzétett felmérése szerint a fogyasztók várakozásai nem változtak érdemben decemberhez képest, a cégeké viszont romlott. A vállalkozások foglalkoztatási hajlandósága rövid távon stagnál, de a következő három hónapra már óvatosabbak, 12 százalékuk létszámcsökkentést tervez, miközben csak 9 százalék készül bővítésre. Az építőiparban különösen borúlátóak a kilátások, ott a többség inkább leépítésre számít. Az árak terén is erősödik a felfelé mutató nyomás. A következő három hónapban a cégek 35 százaléka tervez áremelést, ami magasabb arány, mint decemberben volt, miközben árcsökkentésre mindössze 8 százalékuk készül. A felmérések alapján egyszerre romlik a dolgozók anyagi biztonságérzete és a vállalatok jövőbe vetett bizalma, ami azt jelzi, hogy a gazdasági bizonytalanság a munkaerőpiacon is egyre kézzelfoghatóbbá válik.
Forrás: kontroll.hu
