Álláskeresésénél sok mindenre kell ügyelni mindkét félnek, az álláskeresőnek és a munkáltatónak is. Ahhoz, hogy senki ne csalódjon, mérlegelni kell a részleteket és tájékozódni szükséges.
Nem csak a munkavállalók, a munkahelyek is hajlamosak hamis képet festeni magukról. Az ún. catfishing jelensége mindenkinek csak kárt, fölösleges bosszúságot és pénzkiesést okoz. A munkaerőpiacon egyre jobban terjed a „career catfishing” jelensége, azaz amikor a munkáltató vagy a munkavállaló hamis képet fest magáról. A Monster friss felmérése szerint a dolgozók 79 százaléka már tapasztalta, milyen az, amikor az új állás nem felel meg annak, amit a toborzó eredetileg ígért. Több mint kétharmaduk pedig saját bevallása szerint jelenleg is dolgozik olyan kollégával, aki túloz a képességeit illetően.
A kutatás részletei rávilágítanak: az álláshirdetések gyakran más feladatokat ígérnek, mint amit a valóságban kínál a munkahely (49 %-ban). Gyakran a vállalati kultúrát is idealizálják (21 %), sőt 9 % szerint a juttatások és bérek is eltúlzott formában jelennek meg. Ugyanakkor a munkavállalók is igyekeznek ideálisabb képet festeni önmagukról: 13% elismerte, hogy valamilyen szinten felnagyította a tudását vagy tapasztalatát, például korábbi feladatait, megszerzett szakmai ismereteit vagy végzettségét. Az átverés nem pusztán kellemetlen, de hosszú távon rendkívül veszélyes is.
A félrevezető pozíciók gyors kiábránduláshoz, kiégéshez vagy felmondáshoz vezethetnek, míg az alkalmatlan jelöltek magas költségekkel, rossz hatékonysággal járnak együtt. Hogyan védekezhetünk? A Monster felmérése szerint a legjobb fegyver az átláthatóság és gondos mérlegelés:- Kérdezz rá az állás részleteire, különös tekintettel a feladatkörre, az elvárásokra, a csapattal kapcsolatos tudnivalókra és az előrelépési lehetőségekre!- Nézz utána a vállalatnak, olvasd el korábbi dolgozók véleményét!- Írásos szerződést kérj a feltételekről, a bérezésről és egyéb juttatásokról! A Monster felmérése 2025 márciusában több mint 1400 amerikai munkavállaló megkérdezésével készült.
Forrás: haszon.hu
