Elkezdődtek az egyeztetések a jövő évi minimálbér- és garantált bérminimum-emeléssel kapcsolatban. A munkaadók és a szakszervezetek álláspontja azonban nagyon különböző, ezért kétséges, hogy lesz-e megegyezés.
A jelenleg érvényben levő hatéves bérmegállapodás alapján a bérek előírt alsó határa két éven át folyamatosan nőtt. Elfogadták, hogy a munkáltatókat terhelő 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó (szochó) négy lépésben 2-2 százalékponttal csökkenjen 2022-re 11,5 százalékra. Ennek feltételeként szabták azonban, hogy 2019-től a reálkereseti mutató minden alkalommal 6 százalékkal nőjön. A jelenlegi tárgyalások feszültnek ígérkeznek, mert a már elfogadott adótörvények szerint jövőre a cafeteria nagymértékű átalakítása következik, kétmillió munkavállaló veszítene évente 90 ezer forintot, ha a kormány a beterjesztett módon alakítaná át a cafeteriát – jelentette ki korábban a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), amely a hatéves bérmegállapodást kiegészítené a béren kívüli juttatási elemekkel. A munkavállalói képviseletek kétszámjegyű minimálbér- és bérminimum-emelést tartanak szükségesnek. A Liga Szakszervezetek kétéves egyezséget szeretne, kiindulópontként pedig a cseh minimálbér elérését tartja szükségesnek: változatlan munkavállalói elvonás mellett így a minimálbért 2020-ra bruttó 190 ezerre, míg a garantált bérminimumot 254 ezer forintra emelnék.
Forrás: azenpenzem.hu
