A vállalatok számára fontos, hogy elégedett legyen a dolgozó a munkakörülményeivel. Különösen napjainkban, amikor az országban nagy a munkaerőhiány. A cégek számára fontossá vált, hogy dolgozóikat megtartsa. Mindenki pótolható –

Az országban óriási a munkaerőhiány, és egyre többen kényszerülnek arra, hogy külföldön vállaljanak munkát. Fel lehet tenni a kérdést, ha itthon ekkora munkaerőhiánnyal küszködnek a cégek, akkor miért mennek ki

Vannak dolgok, amelyekről nem érdemes beszélni a munkahelyen, mert ezek a témák csak bomlaszthatják a munkahelyi kapcsolatokat. Az pedig senkinek sem tesz jót, ha megromlanak a kollégák közötti viszonyok, ráadásul

Álláskeresésnél sok tényezőt kell figyelembe vennünk. Fontos, hogy jövőbeli munkahelyünk közel legyen lakóhelyünkhöz. Senkinek nem hiányzik az, ha hosszú órákat kell utaznia azért, hogy beérjen a munkahelyére. Amikor álláshirdetéseket olvasunk,

Amikor jelentkezünk egy álláshirdetésre, választhatunk az alábbi módszerek közül. Elküldhetjük önéletrajzunkat a hirdetésben leírt e-mail címre. Ha a személyes varázsban hiszünk, akkor felkereshetjük személyesen is a vállalatot. Nagyon keveset beszélünk

Amikor átböngésszük az álláshirdetéseket, mindig elolvassuk, hogy milyen elvárásoknak kell eleget tennünk ahhoz, hogy felvegyenek minket egy céghez. Vegyük sorra, hogy mik tartoznak az alapelvárások közé: Kiváló kommunikációs készség: Ezzel

Az egészség a legfontosabb dolog az életünkben. Mondhatjuk azt is, ha egészségünk van, akkor „mindenünk” van. Legfőképpen a nagyobb vállalatok kiveszik a szerepüket a társadalmi felelősségvállalásban, ismertebb nevén CSR-ben. (Corporate

A munkakeresés soha nem volt egyszerű folyamat. Most, hogy az internet segítségével akár percek alatt találhatunk egy álláshirdetést, még így sem egyszerű. Sokszor szembesülhettünk már azzal, hogy még csak vissza

Amikor külföldi munkavállalásról beszélünk, mindig el kell gondolni azon, melyik város jöhet számításba. Ilyenkor azt is figyelembe kell venni, hogy milyen idegen nyelvet beszélünk. Egy felmérés szerint a következő városok

A munkaerőpiacon mindig keresnek új embereket, hiszen a vállalatoknak szükségük van „utánpótlásra”. Manapság az a tendencia, hogy a munkavállalók könnyebben mondanak fel, ha úgy érzik, nincsenek megbecsülve, vagy nem elég