Kreativitás, vagy monotonitás? Erről is döntenünk kell, amikor munkát keresünk!

Álláskeresésnél sok tényezőt kell figyelembe vennünk. Fontos, hogy jövőbeli munkahelyünk közel legyen lakóhelyünkhöz. Senkinek nem hiányzik az, ha hosszú órákat kell utaznia azért, hogy beérjen a munkahelyére.

Amikor álláshirdetéseket olvasunk, alaposan, és körültekintően olvassuk el a benne foglaltakat, különösen, ha bérezésről van szó. A fizetés is fontos szempontnak minősül álláskeresés kapcsán.

Az egyik legfontosabb dolog, hogy olyan munkakört válasszunk, amelyet szívesen csinálnánk majd hosszútávon. Senki nem szeretne 2-3 havonta új munkakört megpályázni.

Alapvetően két munkatípust tudunk megkülönböztetni egymástól. Az egyik a monotonitást igénylő munkakör, a másik a kreatív munka. Vizsgáljuk meg őket közelebbről.

Amit a monoton munkáról tudni lehet:

  • Biztonságot nyújt az olyan munkavállalók számára, akik nem szeretik a kihívásokat, és a váratlan helyzeteket,
  • Minden egyes alkalommal ugyanazokat a munkafolyamatokat kell megcsinálni,
  • Azoknak ajánlott a monoton munkakör, akik megelégednek azzal, hogy elvégzik a rájuk bízott feladatokat.

Ezzel szemben a kreativitást igénylő munkafolyamatok azoknak ajánlott, akik

  • nem szeretik a monotonitást, és kedvelik a váratlan helyzeteket,
  • szeretnek új feladatokat, és kihívásokat kapni,
  • saját, kreatív ötletükkel hozzájárulnak a vállalat sikeréhez!

Bármelyik munkatípust is válasszuk, egy a lényeg, hogy találjunk értelmet a munkánkban, és szeressük azt, amit csinálunk!

További cikkek