Kis túlzással kijelenthetjük, hogy a munkahelyünk a második otthonunk. Gyakorlatilag több időt töltünk ott, mint otthon. Éppen ezért kell megtanulnunk alkalmazkodni a szervezethez. A munkahelyen kialakíthatunk jó kapcsolatokat is, de
Kis túlzással kijelenthetjük, hogy a munkahelyünk a második otthonunk. Gyakorlatilag több időt töltünk ott, mint otthon. Éppen ezért kell megtanulnunk alkalmazkodni a szervezethez. A munkahelyen kialakíthatunk jó kapcsolatokat is, de
Korábban már szó esett arról, hogy a stresszt nem tudjuk kiiktatni az életünkből. Szükséges rosszként van jelen, de a stresszes helyzetek csak megedzenek bennünket. Egy idő után ellenállóbbak leszünk a
A stresszt nem lehet kikerülni, életünk része, különösen napjainkban. Stressz faktorok ugyanúgy érhetnek bennünket a magánéletben, de a munkahelyen is. A stressznek három fázisa van: az első a vészreakció, a
Napjainkban a cégek munkaerőhiánnyal küszködnek. A vállalatoknak óriási érvágás lehet az, ha a munkavállalók felmondanak, különösen akkor, ha a legjobbak hagyják ott a céget. Ebben az esetben fizetésemeléssel próbálják meg
Önéletrajz íróként ismerem a túlságosan gyakori szavakat amik egyszerűen csak túl csábítóak hogy használjuk őket. Kötelezettségek beleértve XYZ. Menedzseltem egy csapatot stb. Önmotivált. Még a vezetés, egy jártasság amit nagyjából
Jó, ha van diplománk, azonban ennek hiánya nem jelenti azt, hogy nekünk csak a munka „rosszabbik” fele jut a munkaerőpiacon. Amennyiben vannak kapcsolataink, és talpraesettek vagyunk, akkor számos munkaköri elvárásnak
Napjainkban a nyelvtanulás kulcsfontosságú tényezővé vált. A vállalatok elvárják tőlünk, hogy tudjunk kommunikálni idegen nyelven. Sőt a legtöbb helyen már nemcsak egy nyelven kell tudnunk beszélni, hanem összesen két nyelven.
Nem mindennapunk egyforma a munkahelyen. Alapvetően persze szeretjük a munkánkat, de van az úgy, hogy a dolgok összejönnek. Nem egyszer kell túlórázni, a főnök leteremtette kollégáinkat, csak azért, mert neki
Folyton csak azt halljuk, hogy az országban munkaerőhiány van. Ennek számos negatív hatását tapasztalhatjuk meg mi is. Nem vagyunk elegen a cégnél, és a munka halomban áll az íróasztalunkon. Nem
Megpályáztunk egy állást, és behívtak minket interjúra. Azt gondolhatjuk ilyenkor, hogy úgy is megkapjuk a pozíciót, mivel munkaerőhiány van. Ne igyunk előre a medve bőrére, attól hogy egy vállalat behívott