Kategória: Egyéb kategória

A betegség sajnos nem válogat, és mindig a „legjobb” pillanatban jöhet. Különösen akkor, amikor nagy a hajtás a munkahelyen. Határidőre kell megcsinálnunk egy projektet, vagy egy sürgős találkozót kell lebonyolítanunk

       Akkor jó egy vállalat, ha sikeres, de a sikerhez és a hírnévhez vezető út rögös! Mondhatnánk azt is, hogy a hírnevet ki kell érdemelni, meg kell érte dolgozni! Minden

A kreatív munkát igénylő vállalatoknál elengedhetetlen a csoportos döntéshozatali módszer. Sok esetben olyan projekteket kell megcsinálni, amelyet 1 embernek lehetetlenség összehoznia. Különösen akkor, ha a projekt határidőhöz van kötve. A

       Egy vezető jelenléte meghatározó a vállalat szempontjából. Kulcsszereplő, akitől a munkavállalók iránymutatást, és visszacsatolást várnak munkavégzésüket illetően. A vezetők nagy hatással vannak az adott cég szervezeti kultúrájára, nézzük meg

Az atipikus foglalkoztatásban dolgozók száma az elmúlt években megnőtt. Minden olyan munkavégzés idetartozik, amely nem sorolható a „tipikusba.” Melyek lehetnek ezek? Diákmunka Egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munkavállalás) Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása Nyugdíjasok

A vállalatok célja hogy sikeresek maradjanak a versenypiacon, továbbá meg tudjanak felelni a folyamatos, és változó kihívásoknak. Minden vállalatnak van egy szervezeti kultúrája, amely hatást gyakorol a vállalati teljesítményre. Az

Egy vállalat hírnevét, és sikerét nagyban meghatározza az, hogy milyen az adott szervezeti kultúra. Ebben a részben 2 típussal ismerkedhetünk meg, megnézzük azok jellemzőit: Hatalomkultúra Központi személy („alapító atya”), akiből

Mi jut eszünkbe a munkáról? Határidők, feladatok, álláskeresés, interjú! Természetesen sok tényezőt fel lehet még sorolni, de általában ezek juthatnak eszünkbe róla. Szemezgethetünk különféle interjútípusok közül, amelyek egyre jobban elterjedőben

Amikor egy állás meghirdetésre kerül egy vállalatnál, akkor a hirdetésben komolyan kell venni a leírtakat! Milyen elvárásokat olvashatunk egy hirdetésben? Kiváló kommunikációs képesség, tapasztalat, magas szintű számítógépes ismeret, idegen nyelvtudás!

Különösen nagy csapásként érhet ez bennünket, ha már régóta a cégnél dolgoztunk. Mikor közölhetik a felmondásunkat? Általában még a munkakezdés előtt, vagy munkaidő után. Először is próbáljunk meg higgadtak maradni,