Karriertippek munkavállalóknak és álláskeresőknek
Egyre jobban az látszik, hogy a jövőben is a munkaerőmegtartásra kell koncentrálniuk a vállalatoknak. Különösen a kulcsembereket kell megbecsülni, hiszen nélkülük nem úgy mennének a mindennapi termelés és szolgáltatás. Gondoljunk bele, hogy egy kulcsember már hosszú évek óta a cégnél dolgozik. Ismeri a vállalatot, és szinte bármit képes elvégezni. Amennyiben egy vállalat elveszíti a kulcsemberét, könnyedén nagy bajba kerülhet. Miért is? Nézzük meg az okokat:
A munkaerő megtartás érdekében fel kell mérni a dolgozók igényeit. Mit tegyen a vállalat annak érdekében, hogy az alkalmazottak elégedettek legyenek. Ehhez persze ismerni kell a dolgozókat, foglalkozni kell velük. Időigényes a munkavállalókkal történő törődés, de hosszútávon kifizetődő, és egyben építi a bizalmat is.