A felmondás sosem egyszerű dolog, ugyanakkor, ha nem bírjuk tovább munkahelyünkön, akkor mindenképpen érdemes elgondolkodni ezen. Mikor gondolkodhatunk el a felmondáson?
- Amikor úgy érezzük, hogy a munkavégzés már nem tud örömet okozni számunkra, és teljesen belefásultunk a feladatokba.
- Reggelente gyomorgörccsel ébredünk, és nem kívánkozunk bemenni munkahelyünkre.
- Folyamatosan úgy érezzük, hogy a munkahelyen stresszelünk, még akkor is, amikor aztán tényleg nem történik semmi!
- A munkatársainkkal már nem olyan a viszonyunk, mint régen. Elhidegültünk tőlük, és kivonjuk magunkat a közös programok alól!
- Pletykák mindig keringenek a munkahelyen, ezért legyünk képben a dolgokkal. Amennyiben információkat hallunk a vállalatról, hogy elbocsátások várhatók, derítsük ki, igazak-e a hírek. Ha érezzük, vagy tudjuk, hogy mi leszünk a soron következők, akkor mindenképpen keressünk új állást.
- A főnökünkkel nem vagyunk jó viszonyban. Nem is gondolnánk, de ez nagyon sokat számít. Ha a főnökkel fasírtban vagyunk, akkor ez hatással lehet a munkavégzésre is. Ha nagyon nem jövünk ki a főnökkel, akkor nézelődjünk másik lehetőség után.
Ne feledjük, hogy elsőre nem mindig jönnek be számításaink, de előbb vagy utóbb megtaláljuk helyünket a munkaerőpiacon!
