Jó, ha tudjuk, hogy az állásinterjún nemcsak az interjúztató tehet fel kérdéseket, hanem mi is. Ne szégyelljük, ha valami nem világos, nyugodtan tegyük fel kérdéseinket. Fontos, hogy az interjú végén érdeklődjünk a minket érintő kérdésekről. Egyébként sokszor megkérdezik a HR-esek, van-e kérdésünk, ilyenkor bátran hozakodjunk elő velük. Milyen kérdéseket is lehet feltenni egy interjú végén?
- Mennyi lesz a bérezésünk? Vannak olyan álláshirdetések, amelyekben nem esik szó a fizetésről. Amennyiben az interjún sem derül ki, hogy mennyit fogunk kapni munkavégzésünkért, mindenképpen kérdezzük meg.
- Mi tartozik bele az extra juttatások körébe? Vannak olyan esetek, amikor erről sem esik szó, éppen ezért kérdezzünk rá erre is, ha kíváncsiak vagyunk a részletekre.
- A munkába járást téríti-e a vállalat? Nagyon fontos tényező ez is, hiszen nem mindegy, hogy mennyibe kerül számunkra az utazás. Általánosságban elmondható, hogy a vállalatok az utazás 86%-át szokták téríteni, legalábbis akkor, ha tömegközlekedésről van szó.
- Jár-e számunkra étkezési lehetőség? Általában a multinacionális vállalatoknál az alkalmazottak számára biztosítva van a napi egyszeri étkezés leginkább ebéd formájában. Amennyiben úgy érezzük, nem vagyunk tisztában az étkezési lehetőséggel, járjunk utána. A HR-esek készséggel állnak rendelkezésünkre.
- A meghatározott feladatainkon kívül el kell-e végeznünk egyéb munkafolyamatokat? Biztos, ami biztos, kérdezzük meg, nehogy meglepetésként érjen bennünket az a tény, hogy az elvégzendő feladatainkon kívül + munkafolyamatokat is el kell végeznünk.
Megannyi kérdésünk lehet még egy interjún, most csak a legfontosabbakat szedtük össze. Az a fontos, hogy merjünk kérdezni, máskülönben a fentebb említett kérdések megválaszolatlanul maradnak!!
