A felelős foglalkoztató értékként kezeli a munkatársakat és olyan szervezeti kultúrát teremt, amely lehetővé teszi a szervezeti és személyes célok kölcsönösen előnyös összehangolását – hívták fel a figyelmet, hozzátéve: azok
Kategória: Munkaerőpiac
Munkaerőpiaci trendek, statisztikák és elemzések. Tudd meg, mely területeken van hiány vagy túlkínálat!
Figyelni kell a Z generációraFigyelni kell a Z generációra
A közép-kelet-európai Z generáció nem ugyanazokkal a gondolatokkal, érzésekkel és viselkedéssel rendelkezik, mint az azonos korúak más területeken. A Z generáció, amelyet egykor a „gamergyerekek” sztereotípiája jellemzett, ma már érett
Munkaerőhiányra lehet számítaniMunkaerőhiányra lehet számítani
Egy tanulmány szerint egyetemi és középfokú szakmai végzettségű alkalmazottat találni a legnehezebb, illetve a közeljövőben a mérnöki és informatikai végzettségű munkavállalók találnak a legkönnyebben munkát. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos
Segítik a harminc év alatti fiatalok munkába jutásátSegítik a harminc év alatti fiatalok munkába jutását
Közös európai uniós vállalás részeként elindult a fiatalok körében megjelenő munkanélküliség ellen küzdő Ifjúsági Garancia Plusz Program Nógrád vármegyében, ahol több mint 1500, 30 év alatti fiatalnak nyújtanak támogatást –
Támogatják a munkaerőpiacotTámogatják a munkaerőpiacot
A legnagyobb arányú támogatásokat, amelyek értéke meghaladja az 5 milliárd forintot, Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Pest vármegye kapta. Az államtitkár tájékoztatása szerint Magyarországon 120 ezerre tehető azoknak az inaktívaknak a
Csökkenő tendenciát mutat az IT szakemberek foglalkoztatásaCsökkenő tendenciát mutat az IT szakemberek foglalkoztatása
Az AI megjelenése és az ezzel járó költségcsökkentés és automatizálás átrendeződést hozhat a piacon. Az amerikai Challenger, Gray & Christmas jelentése szerint az AI-nak köszönhetően több ezer munkahely szűnt meg
Kiket keresnek a vidéki munkaerőpiacon?Kiket keresnek a vidéki munkaerőpiacon?
Változóban vannak a munkaerőpiaci igények, a használt technológiák vagy éppen változó szabályozásoknak köszönhetően születhetnek új szakmák, mint például napenergia technikus, ipari robot karbantartó, zöld épület karbantartó, 3D nyomtatási technikus, elektromos
Szükség van az idősek foglalkoztatásáraSzükség van az idősek foglalkoztatására
A foglalkoztatási ráta az életkor előrehaladtával minden OECD-országban csökken, gyakran meredeken: az 55–59 évesek esetében az OECD-országok átlagában a foglalkoztatási ráta 2022-ben 74,6 százalék volt, a 60–64 éves korcsoportban 53,8
A logisztikai vállalatok lehetőségeiA logisztikai vállalatok lehetőségei
Automatizálás, robotika és digitalizáció, változó fogyasztói szokások, a globális ellátási láncok folyamatos nehézségei, kiberbiztonság, fenntarthatóság, valamint a munkaerőhiány és átstrukturálódó kompetencia igények formálják szinte minden nap újra a logisztikai szektort,