A foglalkoztatási ráta az európai unió 74,5 százalékos átlagával szemben Magyarországon 80,2 százalék, és a kormány célja, hogy 2030-ra érje el a 85 százalékot. A beruházások befejeztével ötszázezer munkaerőre lesz
A foglalkoztatási ráta az európai unió 74,5 százalékos átlagával szemben Magyarországon 80,2 százalék, és a kormány célja, hogy 2030-ra érje el a 85 százalékot. A beruházások befejeztével ötszázezer munkaerőre lesz
Nincs nagy különbség nálunk a nők és a férfiak között a fizetett munkaórák tekintetében. Ugyanez vonatkozik a nyugdíjakra is. Magyarországon lényegesen kedvezőbbek a számok az OECD-átlaghoz képest: a magyar nők
Sok munkavállaló a munkaadók szerint nagyon magas bért szeretne, a megkérdezettek közül kevesen fogadják el a kevesebb fizetést. Ugyanakkor kiderült az is egy felmérésből, hogy nem minden a pénz, a
Magyarországon a kormány a munkaalapú társadalom felépítését tűzte ki célul, ezzel azonban az érdekképviseletek nem feltétlenül értenek egyet. Mint kiderült, a külföldről érkező munkásoknak is nagy szerepet szánnak. Kényszerhelyzet alakult
Nem örülnek a vendéglátósok az újabb bejelentési kötelezettségnek, s ráadásul úgy tűnik, nem tudni még hogyan zajlik le a gyakorlatban. Július 1-jétől a büféknek, éttermeknek, cukrászdáknak, kávézóknak, italboltoknak, bároknak, szórakozóhelyeknek,
Nehéz a kreativitást helyettesíteni, de úgy tűnik a robotok sok mindenre képesek. Fontos, hogy a velük való együttélést meg kell tanulniuk a munkavállalóknak, hiszen sokat segíthetnek a munkában. Magyarország még
Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter szerint olyan környezet kialakítását kell megcélozni, amelyben megéri többet dolgozni és több embert alkalmazni. Várják a szerb vendégmunkásokat is. A magyar–szerb együttműködés munkaerőpiaci dimenziója is
A munkavállalóknak hamarosan fel kell készülniük arra, hogy eluralja a munkahelyeket a mesterséges intelligencia. Fontos készségeket kíván meg ez a helyzet: rugalmasságot többek között és érzelmi intelligenciát. A mesterséges intelligenciával
A legalább 10 embert foglalkoztató, versenyszférában működő cégek 20 százalékánál dolgozik legalább egy megváltozott munkaképességű személy. Az arány azonban a cégek mérete alapján jelentősen szóródik. A versenyszférában működő cégek 20