Úgy tűnik, hogy hazánkban a foglalkoztatás és alacsony munkanélküliség stabilizálódik, egyre nehezebb a friss munkaerő bevonása, csak a nők és az 55 éven felüliekre lehetne számítani. Regős Gábor, a Századvég
Kategória: Munkaerőpiac
Munkaerőpiaci trendek, statisztikák és elemzések. Tudd meg, mely területeken van hiány vagy túlkínálat!
Bővülő foglalkoztatottságBővülő foglalkoztatottság
Az elmúlt három hónapos időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 518 ezer volt Magyarországon, 34 ezerrel, 0,8 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 0,7
Béremelést szeretnének a fiatalokBéremelést szeretnének a fiatalok
Összességében a fiatalok béremelést szeretnének: 54 százalékuk kisebb mértékű, míg 19 százalékuk komolyabb béremelésre számít a következő egy évben. A dolgozó fiatalok 49 százaléka szereti a munkáját, ugyanakkor 32 százalékról
Több munkanélküli pályakezdőTöbb munkanélküli pályakezdő
A Világgazdaság írása szerint jelenleg csaknem 83 ezer álláshely betöltetlen. A foglalkoztatók 46,7 ezer új üres álláshelyet jelentettek be idén júliusban, 16,7 ezerrel többet, mint egy hónappal korábban. A Nemzeti
Szakmát kell tanulniSzakmát kell tanulni
Magyarország jól áll a szakmatanulás terén, mutatja ezt az is, hogy minden eddiginél több szakmában tudott versenyzőt nevezni a fiatal szakemberek világversenyére – mondta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és
A munkaerő-kölcsönzés a megoldás?A munkaerő-kölcsönzés a megoldás?
A kölcsönzött munkavállalók arány hazánkban eléri az összfoglalkoztatottak 4,2-4,4 százalékát – közölték a Világgazdasággal munkaerőpiaci szakértők. Egyre több hazai cég kedveli meg e foglalkoztatási formát. Juhász Csongor, a HR-szolgáltatásokat kínáló
Képzés munkavállalóknakKépzés munkavállalóknak
Van tovább azok számára is, akik a munkaerőpiacon nem találnak állást. Zentán például kétnapos képzés kezdődött munkavállalók számára, illetve egynapos továbbképzést tartottak olyan munkaadók részére, akik bizonyos társadalmi csoportokhoz tartozó,
Munkaerőhiány – jó pozícióban a munkavállalókMunkaerőhiány – jó pozícióban a munkavállalók
A jelenlegi munkaerőhiány lehetővé teszi, hogy a munkavállalók könnyebben váltsanak, hiszen legtöbbjükre van kereslet, sőt egyes munkakörökben, pozíciókban a cégek egymásra licitálva versengenek értük, csábítják el őket egymástól. A cégek
Gyakornoknak jó lenni az EU-banGyakornoknak jó lenni az EU-ban
Az Európai Parlament és más uniós intézmények is változatos álláslehetőségeket kínálnak: pénzügyi, projekt- és programmenedzsment, jogi, kommunikációs, IT, illetve HR területre egyaránt keresnek szerződéses alkalmazottakat. Még gyakornoki programok közül is