Azt gondolhatnánk, hogy a jó fizetés elég a munkavállaló megtartásához, de a tapasztalatok árnyalják a képet. Mint kiderül egy hiánypótlónak mondható könyvből, a vezetők személyisége nagyon komoly erőt képvisel. Nem
Azt gondolhatnánk, hogy a jó fizetés elég a munkavállaló megtartásához, de a tapasztalatok árnyalják a képet. Mint kiderül egy hiánypótlónak mondható könyvből, a vezetők személyisége nagyon komoly erőt képvisel. Nem
A pályaválasztás előtt állókat hivatott segíteni a budapesti pályaválasztási kiállítás, amely sokakat vonzott a fővárosba. Az esemény egyik célja volt, hogy bemutassa, hogyan vezethet az út a szakképzésből a felsőoktatásba.
Van akit nem zavar, ha nem jeleznek vissza a cégek az állásra való jelentkezésnél, de sokan elbizonytalanodnak emiatt, ugyanakkor a vállalat hírnevének sem tesz jót a reakció elmaradása. A jó
Megnőtt az online álláscsalások száma az utóbbi időben, ezzel egyidőben a védekezési technikák is fejlődtek, azonban nem árt odafigyelni bizonyos jelekre. A mesterséges intelligencia (MI) révén egyre több az átverős
Sok hibát ejtenek az önéletrajz készítésnél a munkát keresők. Fölösleges információkat közölnek, nem célirányos a mondanivaló. Az általános jelzők az álláskeresőről a HR-esnek nem mondanak semmit. Összegyűjtöttük, mit írjunk bele
A karrierépítéshez ma már egyre kevésbé elég egy angol nyelvvizsga. Ha valaki magas presztízsű, jól fizető állásban szeretne elhelyezkedni, egyéb nyelvtudással is rendelkeznie kell. A Pénzcentrum felmérte, mely idegen nyelvek
A munkavédelmi hatóság szakemberei az elmúlt években hangsúlyosan ellenőrizték a melegben végzett munkára vonatkozó szabályok betartását. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a munkaadók egyre jobban odafigyelnek a munkavállalókra, ezért ezt
Nem árt résen lenni, ugyanis a fekete foglalkoztatás is elterjedt gyakorlattá válik ezekben a nyári hónapokban: akit így, azaz „feketén”, bejelentés nélkül alkalmaznak, komoly hátrányba kerülhet. A következmények érinthetik a
„Sokakban a nyár a szabadságok és a pihenés hónapjaiként él, ennek ellenére bőven van már olyan munkáltató, amely nyáron hirdeti meg az új lehetőségeket, hogy ősszel már a kiválasztott kollégával