Az észak- és dél-alföldi régióban Szegeden, Kecskeméten és Debrecenben is helyi irodát működtető WHC Csoport szakemberei első kézből tapasztalják az égető munkaerőhiányt. Rekordszintet ért el a foglakoztatás Magyarországon, ezzel párhuzamosan pedig egyre nagyobb problémát jelent a cégeknek a munkaerőhiány.
A hazai munkaerőpiacról mintegy 100 ezer munkavállaló hiányzik jelenleg – írja sajtóközleményében a WHC Csoport. A szakemberhiány gazdasági növekedést gátló hatása már a 2010-es évek közepétől érezhető, így a hazai foglalkoztatók – szabályozott keretek között – fokozatosan elkezdtek nyitni a külföldi munkavállalók felé. A minősített HR-szolgáltatók, így a WHC Csoport, megoldást kínálnak az égető problémára, hiszen lehetőségük van harmadik országokból (nem-EU tagállamokból) érkező munkavállalókat foglalkoztatni kölcsönzött munkaerőként. Észak- és Dél-Alföldön főként az élelmiszer, nehéz- és autóipar területén, szakképzett és betanított munkásokból van óriási hiány.Az idei első félév végére Magyarországon a foglalkoztatás megközelítette a 4,7 millió főt, ami közel 74 százalékos arányt, gyakorlatilag teljes foglalkoztatottságot jelent. Ezzel párhuzamosan pedig a munkanélküliség rekord alacsony szintre, 3,5 százalékra süllyedt. Az Észak- és Dél-Alföld munkaerőpiacáról elmondható, hogy a koronavírus-járvány okozta gazdasági válságot átmenetileg jelentős mértékben megsínylette, ezzel pedig együtt járt a munkanélküliségi ráta ideiglenes megugrása is. 2021 második felére azonban a munkaerőpiaci helyzet szinte teljesen visszarendeződött a pandémia előtti szintre, mára pedig újból megjelent a munkaerőhiány a térségben is – amit tovább súlyosbított az idén februárban kirobbant ukrajnai háború.A régióra jellemző a nehézipar túlsúlya, így számos autóipari, elektronikai ipari, fémipari és műanyagipari gyártóvállalat üzemel a térségben, mellettük azonban megtalálhatók az élelmiszeriparban, papíriparban és építőiparban tevékenykedő cégek is. Ez a térség is megsínyli azonban az egyre súlyosabb munkaerőhiányt: a foglalkoztatók elsősorban az élelmiszer- és nehéziparban, valamint az autóiparban keresnek képzett szakmunkásokat, valamint betanított fizikai dolgozókra is nagy szükség lenne. Az észak- és dél-alföldi régióban Szegeden, Kecskeméten és Debrecenben is helyi irodát működtető WHC Csoport szakemberei első kézből tapasztalják az égető munkaerőhiányt. – Partnereink számára nagy erőkkel toborozzuk a munkavállalókat a ,,klasszikus hiányszakmákba”: elsősorban betanított munkás, gépkezelő, operátor munkakörökbe, de keresünk elektronikai összeszerelőt, CNC gépkezelőt, lakatost, hegesztőt, fémipari munkást, targoncavezetőt – pályakezdő és tapasztalt kollégákat egyaránt –, de még szakácsot is! Emellett pedig már szellemi területen is egyre nagyobb a munkaerőigény – fogalmazott Berta Péter, a WHC Csoport ügyvezetője.
Forrás: civishir.hu
