Több tízezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról a szakemberek szerint. Ugyanakkor csak a jól képzett szakemberek találnak állást ezen a területen. Továbbra is nagy a kereslet szoftverfejlesztőkre, azonban csak az elkötelezett, nyitott, fejlődni vágyó szakembereket fogadják tárt karokkal a vállalatok – írja közleményében az elsősorban karrierváltókat átképző Green Fox Academy.
Az IVSZ főtitkára, Molnár Attila szerint több tízezer informatikus hiányzik, kb. egyharmadát teszik ki a szoftverfejlesztők, de a szövetség egy tavalyi kutatása szerint az IT határterületein is nagy a hiány. Az IVSZ áprilisban leköszönt főtitkára, Major Gábor szerint a hiányhoz kellene számolni azokat a pozíciókat is, amik még nem léteznek, de ha lenne szabad, elérhető minőségi munkaerő, akkor nemzetközi versenyben ide jönnének ezek az állások, ami becslése szerint további mintegy tízezer főt jelent. Az iparági szakértők egyöntetűen azt vélik, hogy a munkaerőpiacnak ezen a területén nem várható dekonjunktúra. Balogh-Mázi Mária, a DreamJo.bs vezérigazgatója és Molnár Attila is arra alapozza ezt, hogy a szoftverfejlesztőkre már nem csak az IT-szektorban, hanem más iparágakban is komoly kereslet van. Ennek már csak azért is így kell lennie, mert a KSH a szűken vett IKT-szektorban csak néhány ezer fős hiányt mutatott ki – bár a hiány aránya kétségtelenül ott a legnagyobb –, azaz elsősorban az egyéb szektorokból hiányoznak nagy tömegben informatikusok. Molnár amolyan 22-es csapdájaként írja le a helyzetet: a vállalatok a munkaerőhiány ellensúlyozására olyan technológiákat kezdenek el alkalmazni, amihez kevesebb ember kell. Csakhogy ezekhez a technológiákhoz további szoftverfejlesztőre van szükség, ráadásul a kódolók mellett magasabb képzettségű szakemberekre is, például algoritmizálási képességekkel rendelkező, business analyst szakértőkre. Egy esetleges világgazdaságban bekövetkező dekonjunktúra csak tovább fogja élezni ezt a helyzetet: növeli a robotizáció iránti igényt, ami újabb keresletet generál a szofverfejlesztői tudásra. A pályakezdő programozók esetében elsősorban elkötelezettség, motiváció, munka iránti alázat, nyitottság és tanulási vágy kell ahhoz, hogy valaki sikeres legyen a munkaerőpiacon. Az számít, hogy mennyi mindent tud valaki megtanulni, és nem az, hogy milyen tudással érkezik.
Forrás: bitport.hu
