Egy nagy bank már belső képzésekkel, belső állásajánlatokkal készül a mesterséges intelligencia bevezetésével járó hatások kivédésére. Segítenek abban is, hogy dolgozóik a képzésekkel magasabb pozícióba léphessenek.
A Commonwealth Bank of Australia (CBA) 90 millió ausztrál dolláros, hároméves programot indít, amellyel felkészíti munkavállalóit a mesterséges intelligencia térnyerése miatt átalakuló munkaerőpiaci környezetre – közölte a Finextra. A Future Workforce Program névre keresztelt kezdeményezés a bank szerint nem egy egyszerű képzési csomag, hanem a szervezeten belüli készségfejlesztés és karrierépítés strukturális újragondolása. A program részeként elindították a Grow Your Career elnevezésű belső portált is. Ez a felület a dolgozók meglévő tudása és tapasztalata alapján ajánl belső álláslehetőségeket, valamint segít átlátni, hogyan alakulhatnak át a jelenlegi munkakörök.
Matt Comyn vezérigazgató szerint a vállalatoknak és a munkavállalóknak egyaránt fel kell készülniük arra, hogy a mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet kap, ami alapvetően megváltoztatja a munka jellegét. A hatás egyenlőtlen lesz, és az ütem sem kiszámítható, de igyekszünk elébe menni. A CBA közlése szerint eddig több mint 30 ezer alkalmazottjuk vett részt MI-fókuszú képzésen, bár a program ennél szélesebb spektrumot fed le. Comyn hangsúlyozta, hogy a nem technikai jellegű készségek – mint az ítélőképesség, a kritikus gondolkodás, a problémamegoldás és az empátia – továbbra is kiemelten fontosak maradnak a bank toborzási és fejlesztési stratégiájában.
Az új program kifejezetten abban segít, hogy a dolgozók magasabb hozzáadott értékű pozíciókba léphessenek, ahol ezekre a kompetenciákra van szükség. A pénzintézet korábban már részletes jelentést tett közzé MI-stratégiájáról és az eddigi eredményekről. Tavaly decemberben pedig partnerséget kötöttek az OpenAI-jal, amelynek keretében kisvállalkozásoknak nyújtanak képzést, többek között a mesterséges intelligencia és a kiberbiztonság területén.
Forrás: portfolio.hu
