Hol alkalmaznak robotokat ?

“A demográfiai változás – az öregedés – az egyik legfontosabb tényező, amely a robotika és más automatizálási technológiák elfogadásához vezet” – állítja Daron Acemoglu, az MIT közgazdásza és a tanulmány eredményeit részletező új tanulmány társszerzője. A közgazdászok szerint a vállalatok részben azért alkalmaznak robotokat, mert hiányoznak a középkorúak a munkaerőpiacról. Az MIT egyik professzora által jegyzett tanulmány azonban másról árulkodik. A robotokat ott alkalmazzák szélesebb körben, ahol a népesség jelentősen elöregszik, és ezzel töltik ki az elöregedő ipari munkaerő hiányait.

A tanulmány megállapítja, hogy a robotok alkalmazását illetően az országok közötti eltérések 35 százalékáért egyedül az öregedés felelős. Az Egyesült Államokon belül a kutatás ugyanezt a mintát mutatja: azokban a nagyvárosi körzetekben, ahol a lakosság gyorsabb ütemben öregszik, ott az ipar is többet fektet be robotokba. “Számos bizonyítékot szolgáltatunk annak alátámasztására, hogy ez egy ok-okozati összefüggés, és pontosan azok az iparágak mozgatják, amelyeket a leginkább érint az öregedés, és amelyekben lehetőség van a munka automatizálására” – tette hozzá Acemoglu. A “Demográfia és automatizálás” című tanulmányt a The Review of Economic Studies folyóirat online tette közzé, és hamarosan a nyomtatott kiadásában is megjelenik. A szerzők Acemoglu, az MIT intézeti professzora és Pascual Restrepo, a Boston University közgazdaságtudományi adjunktusa.A mostani dolgozat csak a legutóbbi az Acemoglu és Restrepo által az automatizálásról, a robotokról és a munkaerőről publikált tanulmányok sorában. Korábban számszerűsítették, hogy a robotok miatt az Egyesült Államokban hogyan szorulnak ki emberek a munkahelyekről, megvizsgálták a robotok használatának vállalati szintű hatásait, és az 1980-as évek végét határozták meg kulcsfontosságú időpontként, amikor az automatizálás több munkahelyet kezdett el helyettesíteni, mint amennyit teremtett. Ez a tanulmány a demográfiai, technológiai és iparági szintű adatok több rétegét foglalja magában, nagyrészt az 1990-es évek elejétől a 2010-es évek közepéig. Először is Acemoglu és Restrepo 60 országban szoros kapcsolatot talált az öregedő munkaerő – amelyet az 56 éves és idősebb munkavállalók és a 21-55 évesek aránya határoz meg – és a robotok alkalmazása között. A kutatók szerint az öregedés önmagában nemcsak a robotok használatának 35 százalékát, hanem a robotok importjának 20 százalékát is megmagyarázta az egyes országok közötti eltérésekben. Az egyes országokat érintő egyéb adatok is érdekesek. Dél-Korea az az ország, amelyik a leggyorsabban öregszik és a legnagyobb mértékben alkalmazza a robotikát. Németország viszonylag idősebb lakossága pedig 80 százalékban magyarázza a robotok alkalmazásának különbségét az Egyesült Államokhoz mérten. Összességében Acemoglu szerint a megállapításaik arra utalnak, hogy a robotikába történő meglehetősen sok beruházás mögött nem az áll, hogy ez a következő ‘csodálatos határ’, hanem az, hogy egyes országokban munkaerőhiány van, különösen a középkorú munkaerőből, amelyre a kékgalléros munkákhoz lenne szükség. Acemoglu és Restrepo 129 ország sokféle iparági szintű adatát vizsgálva arra a következtetésre jutott, hogy ami a robotokra érvényes, az az automatizálás más, nem robotizált típusaira is érvényes.”Ugyanezt találjuk, amikor más automatizálási technológiákat, például a számjegyvezérlésű gépeket vagy az automatizált szerszámgépeket vizsgáljuk” – mondta a professzor. Jelzésértékű ugyanakkor, a következő megjegyzése: “Nem találunk hasonló összefüggéseket, amikor a nem automatizált gépeket, például a nem automatizált szerszámgépeket vagy az olyan dolgokat, mint a számítógépek, vizsgáltuk.”A kutatás valószínűleg nagyobb léptékű tendenciákra is fényt derít. Az elmúlt évtizedekben a munkavállalók gazdaságilag jobban jártak Németországban, mint az Egyesült Államokban. A jelenlegi kutatás szerint különbség van aközött, hogy az automatizálás a munkaerőhiányra adott válasz szemben az automatizálás költségcsökkentő, a dolgozókat helyettesítő stratégiaként történő alkalmazásával. Németországban a robotok inkább a munkaerőhiány pótlására kerültek a munkahelyekre, az Egyesült Államokban a viszonylag több robot alkalmazása a kissé fiatalabb munkaerőt váltotta ki.”  Forrás: computerworld.hu

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük