Pest megyében egy betanított munkás bruttó átlagkeresete 2018-ban havi 250 ezer forint volt, juttatásokkal és pótlékokkal együtt, míg 2021 decemberében már 454 ezer forintot keresett, ami 82 százalékos növekedésnek számít. Komoly változások indultak meg a munlkaerőpiacon.
A magyarországi munkaerőpiacon óriási bérverseny alakult ki, ami az egyre romló forint miatt a vállalatok megélhetését veszélyezteti. Jelentősen megugrottak a bérek, újra a járvány előtti szinten az elvándorlás, miközben egyre irreálisabb igények jelentek meg a jelentkezők körében, ami komoly kihívás elé állítja a munkáltatókat, ha meg akarják szerezni és tartani a munkatársakat – olvasható a Világgazdaság riportjában. Pest megyében például egy betanított munkás bruttó átlagkeresete 2018-ban havi 250 ezer forint volt, juttatásokkal és pótlékokkal együtt, míg 2021 decemberében már 454 ezer forintot keresett, ami 82 százalékos növekedésnek számít. Mindeközben a plusz juttatások összege is emelkedett, míg 2018-ban havonta jellemzően 50 ezer forint juttatást kaptak az alkalmazottak, 2021-ben ezek összege 144 ezer forint volt – mondta Csikós-Nagy Katalin fluktuációkezelés-szakértő, a HR-Evolution Kft. ügyvezetője. Az átlagórabér 2018-ban bruttó 1 100 forint volt, 2021-ben pedig 1 550 forint. A szakértő tapasztalatai alapján a munkahelyi elvándorlás a 2020-as 26 százalékos mélypont után tavaly újra megközelítette a járvány előtti 30 százalékot. Ezt támasztja alá, hogy a foglalkoztatottak száma a 2020. évi esést követően, 2021 második félévében jóval meghaladta a járvány előtti szintet. A bért több tényező is befolyásolja, mint a munkakörülmények, hogy nehéz fizikai vagy könnyen elvégezhető, elsajátítható munkáról van szó, hogy milyen a munkába járás lehetősége, mennyire van távol, mennyit kell túlórázni, a munka-magánélet egyensúlya tartható-e és így tovább – tette hozzá Csikós-Nagy Katalin.
Forrás: liner.hu
