Ugyan túlórát fizetnének, de a tervezett napi 13 óra munka bevezetése nem váltana ki osztatlan sikert. Az elképzeléssel a kritikus ágazatokat szeretné megmenteni a kormány.
Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi 13 órát dolgozzanak az alkalmazottak. A szakszervezetek szerint ez kizsigerelné a munkavállalókat, miközben a kormány a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatok – mint a turizmus – megmentésével érvel. A javaslat túlóradíjat és heti, éves korlátokat is tartalmaz, de sokak szerint ez csak látszatvédelem.
A görög munkavállalók szakszervezete (Görög Munkavállalók Általános Konföderációja) dühös nyilatkozatban reagált a munkaügyi minisztérium azon szándékára, hogy 13 órára növelné a napi munkaidő hosszát – egy munkáltatónál – írja az Euronews. Képviselőjük szerint a görög kormány olyan gyakorlatot próbál megteremteni, amely fizikailag és szellemileg is kizsigereli a munkavállalókat, anélkül, hogy ténylegesen javítaná a görög gazdaság termelékenységét.
„Felteszek neked egy kérdést. Ha felébredsz és munkába indulsz, majd reggel nyolctól este kilencig, egész nap dolgozol, az fenntartható? Fenntartható ez a termelékenységed szempontjából? Fenntartható az egészséged szempontjából? Fenntartható ez a család, a személyes jólléted és egyéb kötelezettségeid összeegyeztetése szempontjából? Úgy gondoljuk, hogy nem. Azokban az országokban, ahol a legmagasabb a termelékenység, mint pl. Dánia, Finnország vagy Németország, ott a legrövidebb a munkaidő” – mondta el Hrisztosz Golasz, a GSEE Munkaügyi Intézet főigazgatója.
A munkaügyi minisztérium válasza szerint a cél a görög gazdaság számára kritikus ágazatok, például a vendéglátás és az idegenforgalom támogatása, amelyek a munkahelyek betöltésével küzdenek. A törvényjavaslat előírja, hogy az ugyanazon munkáltatónál dolgozó munkavállalók legfeljebb napi 13 órát dolgozhatnak. Eddig ez az intézkedés csak a két különböző munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozott. Amint azt Niki Kerameos munkaügyi miniszter egy televíziós interjúban kifejtette, a munkavállalók jelentős, 40%-os pótlékot kapnak majd a túlórákért.
Ugyanakkor lesznek biztosítékok, amelyek előírják, hogy a munkavállalók négy hónapos időszak alatt összesen nem dolgozhatnak többet heti 48 óránál, illetve évi 150 túlóránál többet nem vállalhatnak. A GSEE azonban úgy véli, hogy ez „ablakot” nyit a munkavállalókkal szembeni visszaélésekre. A görög munkáltatók rugalmasabb kereteket kérnek. Azzal érvelnek, hogy nem találnak munkaerőt és a betöltetlen álláshelyek veszélyeztetik a vállalkozások életképességét. A munkanélküliség Görögországban 8,3%-ra csökkent, ami 17 éve a legalacsonyabb szint. A Munkaügyi Intézet friss adatai szerint ugyanakkor a görögországi átlagbér továbbra is csupán mintegy a fele az európai átlagbérnek. Megéri a görögöknek a hatnapos munkahét bevezetése? – tavaly nyáron Görögországban megadták a lehetőségét a hatnapos munkahétnek bizonyos munkakörök esetében, jelentős kompenzáció mellett.
Forrás: hrportal.hu
