A munka és a magánélet harmonikusságát biztosító munkahely nagyon fontos a legfiatalabb munkavállalók számára, a jó fizetés mellett. Persze nem elhanyagolható számukra a biztonságérzet, a megfelelő emberi bánásmód sem.
Felmérést készített a Zyntern a legfiatalabb generációk munkavállalási szokásairól. A szerkesztőségünknek megküldött közleményben bemutatták, hogy a válaszadók 39 százalék-a férfi, 61 százaléka nő volt, míg életkor tekintetében a 20 és 23 év közöttiek domináltak, a válaszadók 70 százaléka ebből a korosztályból került ki. De mire vágynak a munkaerőpiacon? A közlemény szerint a fiatalok számára továbbra is a versenyképes fizetés a legfőbb döntési tényező egy állásajánlat mérlegelésekor.
A második és harmadik helyen szereplő preferenciák az utóbbi években kisebb változásokat mutattak: míg 2022-ben és 2023-ban a szakmai fejlődés, a megbecsülés és a jó csapat voltak a legfontosabbak, mostanra a munka és magánélet közötti egyensúly stabilan felzárkózott a dobogó második fokára, sőt, 2024 óta tartja is ezt a helyét. A jó közösség továbbra is fontos, jelenleg a harmadik leggyakrabban említett szempont.
Összességében láthatjuk, hogy pályakezdők számára az emberi bánásmód, a biztonságérzet, a támogatás és a juttatások lehetősége számít igazán. Az elvándorlási hajlandóság évről évre visszatérő kérdés, és a 2025-ös eredmények szerint ismét emelkedést látunk: már több mint 56 százalék próbálkozna külföldön a kitöltők közül. Ezzel párhuzamosan a legnépszerűbb munkáltató típus a multinacionális vállalat, az állami szektor pedig idén sem tudta feljebb küzdeni magát a sor végéről.
A frissdiplomások által elvárt nettó fizetés évről évre emelkedik és ez idén sincs másként. A havi jövedelemigény 2023-as és 2024-es különbsége bár nagyobb volt, mint az idei évre beérkezett válaszok alapján, mégis 418 421 forintról 435 952-re nőtt. Jelenleg a műszaki és a természettudományi területen tanulók rendelkeznek az átlagnál nagyobb fizetési igénnyel, de az is látható, hogy a gazdaságtudományi szakokat végzők idén az IT pályakezdő szakértőit is megelőzték fizetési igényt tekintve.
A férfiak és nők közötti szakadék a múlt évben már megnyugtatóan csökkent, 2025-ben viszont az előző évi 10 százalékról 13 százalékra nőtt. A férfi válaszadók átlagosan 481 958 forintot szeretnének keresni, a női válaszadók 419 168 forintot. A fizetési elvárásokat leginkább a végzettség, korábbi munkatapasztalat és meglévő kompetenciák határozzák meg, de nagy hatással van rá a gazdasági helyzet, az önálló életvitelre való törekvés és az adott település megélhetési költségei is. A felmérés kitöltői szabadszavas formában három olyan céget is megnevezhettek, ahol szívesen dolgoznának a jövőben. A 2025-ös Top 3 legvonzóbb munkahely: Robert Bosch Kft.;MOL Nyrt.;OTP Bank Nyrt. A 15 legvonzóbb munkaadó közé pénzügyi területről az OTP mellett az MBH Bank, a Morgan Stanley, a BlackRock, a KPMG és az EY is bekerült.
Forrás: mfor.hu
