Eltérőek a különböző generációk elvárásai a munkahelyükkel kapcsolatban. Mindenkinél kiemelkedő azonban a versenyképes bérezés. Emellett számos tényezőt kell figyelembe venniük a cégeknek, ha meg szeretnék tartani például a Z generációs
Címke: Z generáció
Új karrierutakat építenek a fiatalokÚj karrierutakat építenek a fiatalok
A fiataloknak a munka világában fontos a szabadság, az önálló út, ezért nem feltétlenül szeretik röghöz kötni magukat. Tudatosan határozzák meg a munkával kapcsolatos elvárásaikat. A digitális bennszülöttek olyan generációt
Elküldik a friss diplomásokat?Elküldik a friss diplomásokat?
A munkaadók egy része szerint a friss diplomások még nem készültek fel a munkavégzésre, hozzáállásuk, munkamoráljuk kívánnivalót hagy maga után. Többféle készség is hiányzik belőlük a munkák elvégzéséhez. Egy új
Figyelni kell a Z generációraFigyelni kell a Z generációra
A közép-kelet-európai Z generáció nem ugyanazokkal a gondolatokkal, érzésekkel és viselkedéssel rendelkezik, mint az azonos korúak más területeken. A Z generáció, amelyet egykor a „gamergyerekek” sztereotípiája jellemzett, ma már érett
Egy generáció, akiknek más a fontosEgy generáció, akiknek más a fontos
Egy 2022-ben végzett országos felmérés szerint a Z generáció számára kimagaslóan fontos a cégen belüli mobilitás, a kreatív lehetőségeket kínáló munkáltatók. Mivel ők az első olyan korosztály, akik a digitalizáció
Meg lehet nyerni a fiatalokat a munka világábanMeg lehet nyerni a fiatalokat a munka világában
Egyre nagyobb a rés a 12-18 év közötti Z generáció és a 30 év felettiek – azaz az Y és X generáció – között. Annak, hogy nehezen találják meg egymással
Nehéz helyzetben a Z generációNehéz helyzetben a Z generáció
Stresszesek a Z generáció tagjai a munkahelyeiken. 2025-re a Z generáció a nyugati országokban a munkaerő 27%-át és a világ népességének egyharmadát fogja képviselni. Ha ők mind túlságosan stresszesek maradnak
A legfiatalabb munkavállalók inkább váltanánakA legfiatalabb munkavállalók inkább váltanának
A Z generáció mobil a munkaerőpiacon, ők azok, akik hamar váltanának munkahelyet és vágynak az elismerésre. Jól képzettek és idegen nyelveket is beszélnek. Számos tanulmány szól arról, hogyan tudnak elhelyezkedni
Közel 150 ezer cégnél aktuális a generációváltás kérdése ma MagyarországonKözel 150 ezer cégnél aktuális a generációváltás kérdése ma Magyarországon
Több mint százezer cégnél szükség lenne a generációváltásra. Az előrejelzések szerint 2025-re az aktív munkavállalók 27%-a már a Z generációból kerül majd ki. Egyre több a fiatal menedzser és vállalatvezető