Tért hódít a digitális technológia a HR területén is
Szakértők szerint a 2023-as év meghatározó digitális technológiája lehet továbbá a mobil HR-applikációk alkalmazása: ahogy egyre több vállalat tér át a pandémia utáni vegyes munkavégzésre és alkalmaz hibrid munkamódszereket, úgy növekszik a kereslet a gyors és praktikus alkalmazások iránt. A HR-ben a digitális asszisztensek, az automatizált erőforrás-kezelő programok, az algoritmuson...