A mesterséges intelligencia hatását a munkaerőpiacra folyamatosan vizsgálják. Egy biztos, hogy megkezdődött az átalakulás, ami a bérek emelkedését is befolyásolja.
Az MI egyelőre nem tömeges elbocsátásokat hoz, hanem csendesebb átalakulást indított el a munkaerőpiacon. Egy friss elemzés szerint a mesterséges intelligencia által leginkább érintett munkakörökben lassul a bérek növekedése, különösen az alacsonyabb keresetű dolgozók körében. A jelenség arra utal, hogy a vállalatok a termelékenység javulását egyre inkább a bérköltségek fékezésével használják ki.
A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci hatásairól eddig leginkább az elbocsátások kapcsán folyt a vita. Az Apollo vagyonkezelő friss kutatása azonban arra jutott, hogy a vállalatok eddig inkább a bérek növekedésének visszafogásával realizálták az MI nyújtotta termelékenységi előnyöket, nem pedig nagyszabású létszámcsökkentésekkel. Az elemzés szerint a mesterséges intelligenciának leginkább kitett munkakörökben 2023 óta átlagosan 6,7 százalékkal lassult a bérnövekedés üteme. A hatás különösen az alacsonyabb jövedelmű, szolgáltató szektorban dolgozó munkavállalóknál jelentős, írja a HR Drive.
A kutatók szerint jelenleg mintegy 5,8 millió amerikai munkavállaló dolgozik olyan pozícióban, ahol az AI már érezhetően befolyásolja a bérek alakulását. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre mélyebben épül be a vállalati folyamatokba, ez a kör várhatóan tovább bővül. Az elemzés arra figyelmeztet, hogy a bérnövekedés lassulása hosszabb távon fokozhatja a jövedelmi egyenlőtlenségeket, különösen azoknál, akiknek a legkevesebb tartalékuk van az alkalmazkodásra. Rég nem kérdés, hogy az MI átalakítja-e a munkaerőpiacot, de az igen, milyen gyorsan történik ez meg, és kapnak-e megfelelő támogatást az érintett munkavállalók.
Forrás: autopro.hu
