Szerző: Juhász Péter

A soft skilleken, tehát a puha készségeken egy-egy szervezet sikere vagy bukása múlhat, ráadásul a járványhelyzet miatt átalakult munkaerőpiacon még fontosabbá vált a szerepük. A Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) dékánja,

Az Egyensúly Intézet tapasztalata szerint a munkaerőpiacról tartósan kiszorultak esetében az is gyakorta gond, hogy nem megfelelő a munkakultúrájuk: nem érkeznek meg időre, nem jelzik előre, ha ott kívánják hagyni

Van ahol még egyeztetnek, de több vállalat már kötelezi a dolgozóit az oltásra. A Media1.hu információi szerint a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) kötelezővé teszi a COVID-19 elleni védővakcina beadatását,

Egymilliárd eurót meghaladó beruházás valósul meg Debrecenben,  a magyar kormány 12,3 milliárd forint támogatásával épül föl 560 focipályának megfelelő területen a BMW-gyár, ahol  évente 150 ezer gépkocsit gyártanak majd, és

Egy szakképzett fiatal munkába állását összesen több mint 1,9 millió forintnyi munkáltatói kiadás átvállalásával könnyítheti meg a kormány – hívta fel a figyelmet Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium

A szakszervezet álláspontja az, hogy józan ésszel kell rábírni a munkavállalókat az oltásra, nem pedig úgy, hogy kötelezik őket erre A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke úgy látja, nem kötelezővé tétellel,

A felsőbb bérkategóriákban a bérek lassabb ütemben változtak: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2021 harmadik negyedévéhez képest 4 százalékos bérnövekedést