Egy kutatás szerint a munkavállalók rugalmasabbak az Ai használatával, mint a cégek. Pedig a jövő azt vetíti előre, hogy a munkafolyamatokba be kell építeni a mesterséges intelligenciát és támogatni kell a foglalkoztatottakat ennek használatában.
Nem minden mesterséges intelligenciával kapcsolatos munka válik értékesebbé: miközben az egyszerű AI-feladatokért egyre kevesebbet fizetnek, a komplex, AI-val támogatott szakértői munkák bérei meredeken emelkednek. Erre jutott az Upwork frissen közzétett Future Workforce Index 2026 kutatása, amely szerint a munkaerőpiac gyors átalakulás előtt áll.
Az AI-hoz kapcsolódó készségek továbbra is jelentős bérprémiumot érnek a munkaerőpiacon, de a mesterséges intelligencia hatása egyre árnyaltabb. Míg az egyszerűbb, generatív AI-ra épülő feladatok gyorsan terjednek, ezek díjazása csökken, addig a magasabb hozzáadott értékű, AI-val támogatott szakértői munkák egyre többet érnek. Ez derül ki a Future Workforce Index 2026 című kutatásból, amelyet az Upwork Research Institute tett közzé. A Future Workforce Index az Upwork (a világ egyik legnagyobb online szabadúszó piactere) éves kutatása, amely azt vizsgálja, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia, a szabadúszás és az új foglalkoztatási modellek a munka világát.
A 2026-os jelentés az Upwork platformjának piaci adatait, valamint 2400 amerikai tudásalapú munkavállaló körében végzett felmérést ötvözi. A kutatás célja, hogy feltárja, mely készségek válnak értékesebbé, hogyan változik a kereslet a munkaerőpiacon, és milyen irányba mozdul el a foglalkoztatás. A jelentés szerint azok a szabadúszók, akik AI-eszközöket használnak munkájuk során, átlagosan 34 százalékkal magasabb óradíjat érnek el, mint azok, akik nem alkalmaznak mesterséges intelligenciát. Ugyanakkor jelentős különbség alakult ki az AI-val végzett munkák között.
A generatív AI-ra épülő, egyszerűbb végrehajtási feladatok – például szöveg-, kép- vagy videókészítés – iránti kereslet egy év alatt 90 százalékkal nőtt, miközben az egy projektre jutó bevétel 13 százalékkal csökkent. Összességében az ilyen jellegű AI-munkák díjazása 28 százalékkal esett vissza. Ezzel szemben a magasabb hozzáadott értékű, AI-val támogatott szakmai szolgáltatások iránti kereslet 72 százalékkal nőtt, miközben ezek díjazása 22 százalékkal emelkedett. Azok a szakemberek pedig, akik összetettebb munkafolyamatokban alkalmazzák az AI-t, 45 százalékkal magasabb bevételt értek el.
A kutatás szerint a jövő nyertesei azok lesznek, akik nem pusztán használják az AI-eszközöket, hanem képesek azokat üzleti folyamatokba illeszteni, koordinálni, ellenőrizni és emberi döntéshozatallal kiegészíteni. A jelentés ezt az új szerepkört „AI orchestratornak” nevezi. A kutatás szerint nemcsak a munka jellege változik, hanem a foglalkoztatási formák is. A magasan képzett tudásmunkások körében a szabadúszók aránya 2025 és 2026 között 28 százalékról 38 százalékra nőtt. Emellett a teljes munkaidőben dolgozók 58 százaléka nyilatkozott úgy, hogy fontolgatja a freelancerként történő munkavégzést, míg egy évvel korábban ez az arány még csak 36 százalék volt.
A válaszadók szerint ennek fő oka a nagyobb szakmai szabadság, a jobb kereseti lehetőség és az AI által teremtett új piaci lehetőségek kihasználása. A jelentés arra is figyelmeztet, hogy a munkavállalók gyorsabban alkalmazkodnak az AI-hoz, mint a munkáltatók. A teljes munkaidőben dolgozók 55 százaléka elismerte, hogy munkahelyi jóváhagyás nélkül használ AI-eszközöket („shadow AI”), miközben 68 százalékuk több vezetői támogatást várna az AI használatához, 78 százalékuk pedig külső képzéseken fejleszti tudását, ha erre a munkahelyén nincs lehetőség. A kutatás szerint azok a vállalatok kerülhetnek előnybe, amelyek nem tiltják, hanem tudatos keretek között támogatják az AI használatát és fejlesztik munkavállalóik AI-kompetenciáit.
Forrás: hrportal.hu
