Úgy tűnik megállt a magyar munkavállalók külföldre vándorlása, ami annak is köszönhető, hogy a hazai vállaltok többféle juttatást adnak dolgozóiknak, ami vonzó tényezőt jelent.
A magyar munkaerőpiacot érintő kivándorlás az elmúlt évtizedben jelentős volt, de a legfrissebb adatok a tendencia mérséklődésére utalnak. Magyarország elvándorlási mutatója uniós összehasonlításban a középmezőnybe tartozik, és egyre több tényező szól a hazai munkavállalás újraértékelése mellett. A nagyberuházások, különösen a debreceni és szegedi régiókban, fokozták a hazai munkaerőpiaci versenyt.
A munkáltatók versenyképes béreket és komplex juttatási csomagokat, például lakhatási, cafeteria- és utazási támogatást kínálnak, amelyek reálértéken már megközelíthetik a külföldi nettó kereseteket. A WHC tapasztalatai szerint egyre többen mérlegelik a hazatérést a külföldön szerzett tapasztalatok után. Ennek fő okai a családi és életviteli tényezők (idősödő szülők, szociális kapcsolatok hiánya, honvágy) és a külföldön kitűzött anyagi célok teljesülése. Bár a magasabb képzettséget igénylő szektorokban továbbra is jelentős bérkülönbségek vannak, és a nemzetközi tapasztalatszerzés is motiváló maradt, a magyar munkaerőpiac vonzereje erősödik, és a kivándorlás dinamikája átalakulóban van.
Forrás: hrportal.hu
