Enyhülnek az öltözködési szabályok az állásinterjún is

A koronavírus-járvány csillapodása után a home officeból visszatértek bankárok, jogászok és elemzők, a cégek pedig érzékelték, hogy érdemes lazára venni az újrakezdést munkahelyeken – írja a The New York Times riportja. Ha járvány alatti videokonferenciákon lehetett laza öltözetben dolgozni, belefér az irodákban is.

 

„Mire fel a nyakkendő? Állásinterjúra mész?” – terjed a vicc a Wall Street bankárai között, ugyanis napjainkra alaposan megritkultak az öltönyös-nyakkendős, valamint a tűsarkús-kosztümös alakok a pénzügyi világ epicentrumában. A koronavírus-járvány csillapodása után a home officeból visszatértek bankárok, jogászok és elemzők, a cégek pedig érzékelték, hogy érdemes lazára venni az újrakezdést munkahelyeken – írja a The New York Times riportja. Ennek jegyében sokkal engedékenyebbek, a szigorú dress code-ot pedig felváltotta a sportcipő és a farmer, munkahelyi egyeztetésre gondolkodás nélkül beülhetnek a nők virágmintás ruhákban vagy bő nadrágban. A hagyományos dress code megmarad az üzleti tárgyalásokra. A Goldman-Sachs, a JPMorgan Chase és a Citigroup bankárvállalatok bár a hivatalos céges kommunikációban nem jelezték, hogy már nincs érvényben a dress code, azonban informálisan megerősítették a dolgozóknak: mindenki az alkalomnak megfelelően öltözzön: a munkahelyen belefér a lazaság, de a partnerekkel kommunikáló alkalmazottaktól „kellő komolyságot” várnak el. Noha a viseletek összképe lazább lett, ez nem jelenti, hogy ne igyekeznének márkásabb darabokban mutatkozni a Wall Street-en dolgozók. A karórák, sportcipők és lazára gombolt ingek új világában is több száz dolláros szettekben járnak dolgozni. A viselet továbbra is a táplálékláncban betöltött helyét mutatja a dolgozóknak. Bár a kollégák között lehet stílusbeli versengés, a felettes viselete azonban útmutatóul szolgál, hogy meddig lehet elmenni. Továbbra sem célszerű tehát vagányabban, márkásabban öltözni a főnöknél, mert a visszatetszést válthat ki. A főnökök lazább, de márkás viselet most nagyobb kihívás elé állíthatja a beosztottakat, mihez igazodjanak. A Wall Streeten még a ’90-es években indult el a „laza péntek”, vagyis amikor a munkáltatók eltekintettek a dress code-tól, például a nyakkendő nélküli napot engedélyeztek. „Hosszú listát küldtek arról, hogy mit szabad és mit nem. A farmer kifejezetten tiltott volt” – idézte fel a Merrill Lynch vállalat 1999-es lazítását Daniel Delis Hill divattörténész (igen, ilyen szakértő is van).

Forrás: forbes.hu

További cikkek