Az orvosok, állatorvosok, értékesítő menedzserek, betanított munkások, adminisztrátorok, pincérek, felszolgálók, informatikusok, felsővezetők álláshelyeire nehezen találnak szakembert – ez derül ki egy felmérésből. A versenyszférából és a szolgáltató szektorból sok az elvándorló. A legkeresettebb szakmák: mérnök, adminisztrátor, orvos, tanácsadó, informatikus, fizikai dolgozók, könyvelő, értékesítő.
Nagy a hiány informatikusból, karbantartóból, programozóból, gépkocsivezetőből. A közszférában viszont mérnökből, orvosból, takarítóból. Az okokat kutatva kiderült: alacsony a bér, amellett pedig a a versenytársak munkaerő elszívó hatása is érvényesül. Gondot jelent, hogy sokan külföldön vállalnak munkát, valamint az oktatási rendszer. A kutatók szerint megoldás lehet a magasabb bér, a teljesítmény értékelése, munkával összefüggő továbbképzés, ösztönzési rendszerek, állami támogatások. Külön vizsgálták a fiatalokat is, ebből az látszik, hogy a Z-generációnak fontos a családbarát hozzáállás, a kellemes munkahelyi légkör, a képzési programok, egyéni fejlesztési tervek és a szakmai elismerés. A felmérést 2018 III. negyedévében végezte a Szent István Egyetem, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége valamint a Selye János Egyetem, támogatóként a BDO Magyarország.
Forrás: hrportal.hu
