Amennyiben feloldják a korlátozásokat, akkor lesz egy hirtelen javulás a munkaerőpiaci adatokban, ám ez a járvány miatti hátrányt nem fogja kompenzálni – vallja a szakember. A járvány hatására romlottak éves
Amennyiben feloldják a korlátozásokat, akkor lesz egy hirtelen javulás a munkaerőpiaci adatokban, ám ez a járvány miatti hátrányt nem fogja kompenzálni – vallja a szakember. A járvány hatására romlottak éves
Egyelőre vár irodái megnyitásával a Szilícium-völgy, nem sietik el az irodanyitást. Ma már nem a home office, hanem az irodai munka lehetősége a vonzóbb ajánlat a munkavállalóknak. Sok technológiai vállalat
A vezetők véleménye szerint a szcenárióalapú gondolkodás versenyelőnyt jelent, mivel segítette a gyors alkalmazkodást a járvány alatt . A pandémia okozta változások miatt a cégvezetők többsége már úgy véli, hogy
Eddig 120 kkv és közel 170 pályakezdő együttműködésére teremtett lehetőséget a kormány programja, április 9-ig pedig további cégek jelentkezését várják. Egyszerre támogatja a kormány a magyar fiatalokat és az infokommunikációs
Egy éve sújtja a vendéglátó- és idegenforgalmi szektort az elmúlt évtizedek egyik legmélyebb, elhúzódó válsága, ami egyúttal komoly nemzetgazdasági kihívást is jelent, hiszen ez a szektor húzóágazatnak számít Magyarországon. A
A nemek közötti egyenlőség szempontjait érvényesítő költségvetéi terv következetes alkalmazása a gazdaság talpraállításának folyamatában csökkentheti ezt az egyenlőtlenséget. Utolsó előtti helyen a magyar munkaerőpiac az EU nemek közötti egyenlőségi listáján:
A rugalmas foglalkoztatás a jövő kihívásaira is válasz lehet – írja a Világgazdaság. Több mint egymillióan térhettek át a távmunkára a megváltozott munkaerőpiaci körülmények miatt a koronavírus-járvány első hullámának idején
A koronavírus-járvány harmadik hulláma minden eddiginél súlyosabban érinti Magyarországot, ezért országos összefogásra van szükség. A magyar egészségügyben pedig évszázados hagyománya van az önkéntességnek – közölte az Országos Kórházi Főigazgatóság. Egészségügyi
A cégvezetők jelentős része ma már úgy ítéli meg, hogy a HR-szervezet vezető szerepet tölt be a pandémia okozta helyzet kezelésében – állapítja meg a KPMG immár ötödik alkalommal közzétett