Nincsenek előírások a járvánnyal kapcsolatos munkajogi teendőkre, a munkáltatók és a munkavállalók az állásidőre, a munkavégzés alóli mentesítésre vonatkozó törvényi szabályozásra lehetnek tekintettel. A munkáltatóknak körültekintően kell eljárniuk adott intézkedés
