Az amerikai nyugdíjasoknak is le kell mondaniuk a pihenésről, mert nincs elegendő pénzük a pihenésre és dolgozni kényszerülnek. A szakadozott szociális háló, a nem megfelelő nyugdíjmegtakarítási tervek és az egekbe
Az amerikai nyugdíjasoknak is le kell mondaniuk a pihenésről, mert nincs elegendő pénzük a pihenésre és dolgozni kényszerülnek. A szakadozott szociális háló, a nem megfelelő nyugdíjmegtakarítási tervek és az egekbe
Irritálja az osztrákokat az a javaslat, mely szerint egységesen kellene a menedékkérőknek órabért fizetni. Ausztria nyolc tartománya közös állásfoglalásban kérte Herbert Kickl belügyminisztert, hogy vonja vissza korábbi, a menedékkérők órabérének
Kevés uniós munkaerő érkezik Nagy-Britanniába a Brexit népszavazás óta. A 2016 júniusában tartott referendumon a résztvevők szűk, 51,89 százalékos többsége a kilépésre voksolt. A brit munkavállalói állomány a népszavazás óta
A dolgozók kedvelik a távmunkát, a munkaadóknak vannak fenntartásaik, például az, hogy kitöltik-e a munkaidejüket, elég hatékonyan végzik-e el a munkájukat. A külföldi tapasztalatok szerint a távmunka növeli a termelékenységet,
A szlovákia Pozsony Volkswagen üzeme háromezer fővel csökkenti a dolgozói számát, a mostani 14 800-ról – jelentette be a vállalat vezérigazgatója, Oliver Grunberg a Reuters tudósítása szerint. Arról már a
Több mint 1000 kitöltő részvételével készült kutatásból kiderült: amennyiben egy munkavállalót bármilyen módon is foglalkoztatja a váltás gondolata, akkor keresgél az állásportálokon. Még akkor is, ha elégedettek a munkahelyükkel, mert
Nemcsak akkor nézegeti az átlag munkavállaló az álláskereső oldalakat, ha ténylegesen munkát keres, hanem mondhatni folyamatosan böngészi az ajánlatokat. Egy felmérésben részt vevők közel 52%-a akkor is folyamatosan böngészi az
Járóka Lívia, az Európai Parlament Fidesz által delegált alelnöke 2011-ben, a magyar EU-elnökség idején terjesztette elő az európai roma keretstratégia szövegét. A roma származású EP-képviselő a napokban kritikus megjegyzéseket tett
Az Európai Unió irányelvet fogadott el korábban a munka és a magánélet összehangolásának elősegítése érdekében azzal a céllal, hogy a munkaerőpiaci esélyegyenlőség növekedjen, illetve az egyenlő bánásmód követelménye fokozottabban érvényre