Tényezők, amelyek hozzájárulhatnak ahhoz, hogy szeressük munkánkat

Szerencsések azok, akik elmondhatják magukról, hogy szeretnek bejárni a munkahelyükre. Melyek azok a tényezők, amelyeknek köszönhetően szerethetővé válik a munka?

  • Maga a szakma: Jó érzéssel tölthet el bennünket az, hogy olyan szakmában dolgozunk, amelyet szeretünk is csinálni.
  • Van értelme a munkánknak: Sokkal hatékonyabban, és motiváltabban végezhetjük a kijelölt feladatokat, ha tudjuk, hogy van értelme annak, amit csinálunk.
  • Fizetés: Átlagosan kevesen mondhatják el magukról, hogy meg vannak elégedve fizetésükkel. A magasabb fizetéssel még inkább szerethetővé válik a munka…
  • A közösség: Egyre fontosabbá válik az, hogy milyen emberekkel vagyunk körülvéve. Azért is, mert időnk jelentős részét a munkahelyen töltjük, és nem mindegy, hogy kikkel dolgozunk együtt.
  • Motiváció: A munka szeretetéhez hozzátartozik az is, hogy motiváltan végezzük a munkánkat.
  • Szakmai fejlődés lehetősége: A legtöbbünket ez foglalkoztat a leginkább, hogy a vállalat biztosítsa a szakmai fejlődés lehetőségét akár továbbképzésekkel is. Szerencsére ma már sok cég tudja biztosítani a fejlődési lehetőséget.
  • Rugalmas időbeosztás: Különösen jó lehet a munkánk, ha időközönként otthonról is tudunk dolgozni!

A munkaerőhiány miatt a vállalatok többsége belátással van az alkalmazottak igényeire, természetesen bizonyos keretek között.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük