Az állásinterjún sosem egyszerű megfelelni, de törekedni kell rá! A legkülönfélébb kérdéseket tehetik fel nekünk a HR-esek, amelyekre muszáj felelnünk. Nézzük meg, hogy milyen kérdésekkel kerülhetünk szembe:
- Hallottunk már a vállalatról? Mit tudunk róla? Nagyon fontos, ha egy állásinterjúra megyünk, előtte feltétlenül nézzünk utána a cégnek! Mióta van a piacon, mivel foglalkozik, minden fontos információt gyűjtsünk össze. Ezzel csak előnyre tehetünk szert, ha tudunk erre a kérdésre felelni, ráadásul a vállalatok el is várják, hogy legyünk tisztában az alaptevékenységgel, amely a céghez köthető.
- Miért ennél a cégnél szeretnénk elhelyezkedni? Lehetőleg ne azt mondjuk, hogy: nincs más lehetőség, vagy mert pénzt akarunk keresni. Mondjuk inkább azt, hogy a cég tevékenységével azonosulni tudunk, és szaktudásunkkal mi is hozzátehetünk a vállalat hatékonyságához. Máris mennyivel szebben hangzik ez a kijelentés ugye?
- Melyek a rövid távú terveink? Erre a kérdésre azt is felelhetjük, hogy 1-2 éven belül nyelv vagy informatikai tudásunkat szeretnénk mélyíteni. Ez a két terület a legfontosabb a vállalatok számára, ezért ezt nyugodtan elsüthetjük egy interjún.
- Melyek a hosszú távú terveink? A hosszú távú tervek között szerepelhet a magasabb pozícióban történő munkavégzés.
- Mi a gyengeségünk? Sajnos ezt a kérdést nem kerülhetjük el. Hogyan is érdemes erre úgy válaszolni, hogy pozitívan kerüljünk ki belőle? Ajánlatos egy szituációt elmesélni, hogyan oldottunk meg egy helyzetet az erősségünk segítségével.
Készüljünk fel alaposan az állásinterjúra, mert ennek sikere jelenti belépőnket a vállalathoz!
