Álláskeresés kapcsán nemcsak arról kell döntenünk, hogy lakóhelyünkön, vagy ahhoz közel, esetleg másik városban dolgoznánk szívesen. Arról is döntést kell hoznunk, hogy kisvállalatnál folytatjuk pályafutásunkat, vagy inkább szívesebben dolgoznánk multinacionális cégnél. Egyáltalán nem mindegy, melyik vállalattípust választjuk. A nagyvállalatok jellemzőit nézzük meg most:
- Multinacionális vállalatról beszélünk, tehát a munkakörök különböző részlegekre vannak osztva. Nem mindent nekünk kell megcsinálni, csupán a munka egy részét. Ha egy ilyen cégnél szeretnénk dolgozni, jó, ha tudjuk, hogy leginkább csapatban kell majd munkálkodnunk. Az alkalmazkodás elkerülhetetlen!
- A nagyvállalatoknál a legtöbb esetben van lehetőség fentebb kerülni a szamárlétrán. Természetesen, mint mindenhez, ehhez is idő kell, de a tudat, és az akarat adhat nekünk motivációt, és kitartást a munkában!
- Arra is van lehetőség, hogy részt vegyünk különböző tanfolyamokon, vagy továbbképzéseken. A személyes fejlődés, és tanulás hozzájárulhat ahhoz, hogy még jobban végezzük munkánkat, és egy idő után fentebb lépjünk a hierarchiában.
- Számos nagycég biztosít extra juttatásokat a dolgozói számára. Ilyen lehet többek között a céges telefon, személyautó, laptop, cafeteria, sportolási lehetőség.
- Általánosságban elmondható, hogy a nagyvállalatoknál magasabb a fizetés, mint a kis-és középvállalkozásoknál.
Hátrányai is vannak a nagycégeknek, ezeket is vegyük sorra:
- Előfordulhat, hogy túlórázni kell! Sajnos nem mindenki tudja elvállalni ilyen munkakörülménnyel az adott munkakört!
- Ha csapatban kell együtt dolgozni, akkor kisebb súrlódások lehetnek a dolgozók között!
- A légkör nem családias, sokkal inkább a felszínes kapcsolatok jellemzőek a nagyvállalatokra!
