Vannak dolgok, amelyekről nem érdemes beszélni a munkahelyen, mert ezek a témák csak bomlaszthatják a munkahelyi kapcsolatokat. Az pedig senkinek sem tesz jót, ha megromlanak a kollégák közötti viszonyok, ráadásul rányomhatja bélyegét mindez a munkavégzésre is. Melyek azok a témák, amelyekről lehetőleg ne beszéljünk a vállalatnál?
- Politikai hovatartozás: Magyarországon különösen kényes témának tekinthető a politika. Nem vagyunk egyformák, így tehát a vélemények eltérhetnek. Előbb-utóbb csak vita keveredne abból, hogy ki melyik párttal szimpatizál. Különösen napjainkban ügyeljünk arra, mit beszélünk a politikáról, már ha szóba kerül. Sajnos a politikai hovatartozásunk befolyásolhatja jövőnket is, főleg ha magasabb beosztásban dolgozunk.
- Vallás: Nem érdemes a vallásról beszélni, mivel nemcsak egy vallás létezik a világon. Attól, hogy munkatársunk más vallású, még nem feltétlenül jelenti azt, hogy rossz ember. Meg különben is, munkavégzés szempontjából nem mindegy, hogy ki milyen vallású?
- Szexuális irányultság: Amiről nem érdemes beszélni a munkahelyen, az a szexualitás. Soha nem tudhatjuk, kit bántunk meg vele, ha valakiről kiderül, hogy homo vagy biszexuális. Szintén csak azt lehet mondani, hogy a munka szempontjából lényegtelen, ki melyik csoportba tartozik. Ha az érintett normálisan, és becsületesen elvégzi munkáját, akkor nagybaj nem lehet. Egyébként is, a szexuális irányultság magánügy, így tehát nem tartozik másra.
- Jó dolog az, ha a kollégákkal kimozdulunk esténként, azonban a tegnap történteket ne a munkahelyen beszéljük meg, vagy legalábbis ne akkor, amikor a főnök is bent van. A vezetőség nem kíváncsi a buli részleteire, hogy mikor keveredtünk haza tegnap hajnalban.
