Visszaéltek az állásportál szolgáltatásaival

A KarrierM munkatársai minden esetben ellenőrzik a feltöltött profilokat és az állásajánlatokat, így garantálva, hogy csak valós hirdetések, létező cégek és személyek szerepeljenek az oldalon. A tavaly decemberben elindított portál díjmentesen, professzionális keretek között teszi lehetővé az üres álláshelyek meghirdetését, az alkalmas jelöltek megszólítását és előszűrését. A weboldal nevével újabban visszaélők jellemzően telefonon bejelentkezve térítési díj ellenében kínálják az oldal szolgáltatásait.

Az üzemeltető OFA Nonprofit Kft. megkezdte az ügy alapos kivizsgálását, és megteszi a szükséges jogi lépéseket. A piaci alapú állásportálokkal szemben a KarrierM oldalt minden érdeklődő díjmentesen használhatja. A felhasználóbarát portál személyes tanácsadással és call center támogatással áll ügyfelei rendelkezésére. Legfőbb erőssége, hogy a munkaadó által megjelölt elvárások és az állás betöltéséhez szükséges kompetenciák alapján automatikus előszűrést végez, ezzel megkönnyítve az álláskeresők dolgát is. A KarrierM munkatársai minden esetben ellenőrzik a feltöltött profilokat és az állásajánlatokat, így garantálva, hogy csak valós hirdetések, létező cégek és személyek szerepeljenek az oldalon. Az alapvető jellemzőkön (iskolai végzettség, keresett munkakör stb.) túl nagy hangsúlyt fektetnek a szakmai és kulcskompetenciákra is. A felület így szélesebb körben segítheti az álláskeresők és munkaadók egymásra találását. A felhasználók a KarrierM szolgáltatásait Android és IOS alkalmazáson keresztül is elérhetik. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium és a projektet működtető OFA Nonprofit Kft. arra kéri az álláskeresőket és a munkáltatókat, hogy ne dőljenek be az állásportál szolgáltatásait pénzért kínáló szélhámosoknak.

 

Forrás: vg.hu

További cikkek

Magasabb diák órabérekMagasabb diák órabérek

2019ben átlagosan 10%-al nőnek a diák órabérek, így bruttó 1500-2500 forint között alakulnak.A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége  tagcégei legfrissebb adatai alapján a vizsgaidőszak végén-szorgalmi időszak kezdetén mind a munkáltatói,