Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) elnöke szerint 200-250 ezer ember hiányzik a munkaerőpiacról, legalábbis ennyit érzékelnek a tagszervezeteken, tagvállalatokon keresztül. A Világgazdaságnak adott interjújában azt mondta, pontosabb adatokra nem is lehet támaszkodni, mert a Központi Statisztikai Hivatal csak az üres álláshelyeket gyűjti, amiket „a munkaadók vagy bejelentenek, vagy nem”.
Ennél azonban fontosabbnak tartja, hogy a hiány miatt milyen fejlesztések nem valósulnak meg a cégeknél. Egyre többen gondolkodnak úgy, hogy beruháznának, piaci igény is lenne rá, de végül elhalasztják, mert a fejlesztéssel létrejövő pozíciókat nem tudják kivel feltölteni. Ettől függetlenül a magyar gazdaság jól teljesít, de ettől csak jobban növekszik a munkaerőigény. A munkaerő hazai kínálata viszont szűkül – főleg demográfiai okokból –, amivel párhuzamosan nő a munkaerőhiány is. Ez sajnos a magyar társadalomba van kódolva a következő húsz-huszonöt évre, és ha a gazdaság fejlődésében nem lesz nagy törés, úgy együtt kell élnünk vele. Szerinte úgy lehetne mégis javítani a helyzeten, ha a kormány differenciáltabb beruházástámogatási politikát folytatna, és új munkahelyek teremtése helyett inkább a hatékonyság növelésére koncentrálna. „Be kell látni, hogy több munkahelyre már nem igazán van szükség, úgysincs kivel betölteni. Új munkahelyek létrehozását csak a nagy hozzáadott értéket előállító, relatíve kisebb létszámigényű ágazatokban kellene állami és uniós forrásokból segíteni. Ez persze nem azt jelenti, hogy amelyik ágazatban nagy a munkaerőigény, ott nincs helye a támogatásnak, csak nem az új kapacitások megteremtésére, hanem a hatékonyság növelésére kellene koncentrálni.”
Forrás: 444.hu
