Egyelőre növekszik a munkanélküliség, amit a járvány hozott magával, azonban vannak országok, ahol már csökkenés tapasztalható. A válság hatására a kkv-szektorban ismét erősödik a feketegazdaság és a zsebbe fizetés – véli Baja Sándor, a Randstad Hungary Kft ügyvezető igazgatója. Szerinte ugyanakkor pozitívumnak tekinthető, hogy az elmúlt hónapban már növekedni kezdtek a munkaerő-közvetítő vállalat megrendelései.
A munkanélküliségi ráták visszatekintő jellegük miatt egy-két hónapig még lendületesen növekvő munkanélküliséget jelezhetnek Európa szerte. Az újonnan foglalkoztatottak számának visszaesése a LinkedIn álláskereső oldal adatai alapján ugyanakkor májusban több fejlett országban is mérséklődni kezdett. A munkaerőpiaci helyzet normalizálódása a koronavírus járvánnyal jelentősen sújtott Olaszország és Franciaország esetében kifejezetten látványos. A foglalkoztatottság stabilizálódása az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban és Ausztráliában is elkezdődhet. Magyarországon Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója szerint messze még a régi jó világ. A hirtelen stop nem csak a szállodák, éttermek, kávézók, az autógyártás, az olajipar vagy a közlekedés esetében látható, hanem minden szektorban. A kiskereskedelmi láncok néhány kivétellel húsvét óta szenvednek, az SSC szolgáltató központok megálltak, az IT projekteket zárolták. A gyógyszergyártó szektor teljesítménye ideiglenesen jó lehet, de a fizetőképes kereslet mérséklődése középtávon megtörheti a lendületet. Egyre nagyobb számban látható, hogy a dolgozóknál visszavették a fizetést, törölték a bónuszt, elbocsátottak. A kkv szektorban ismét erősödik a fekete gazdaság, a zsebbe fizetés. Randstad Hungary ügyvezető igazgatójának meglátása szerint a járvány visszaszorulása oldhatja a szörnyű sokkot, de a februári szintekre rövidtávon nem térünk vissza és még akkor is kérdéses, hogy az autóipar vagy az irodaipar milyen új normákkal tér majd magához. A cseh pénzügyminiszter Alena Schillerová például 3 évet jósol a visszatéréshez. A pozitív munkaerőpiaci fordulat előjele lehet ugyanakkor, hogy a múlt hónap során sikerült feltornászni 300-ra a munkaerőközvetítő vállalat megrendeléseit a korábbi 250-es mélypontról. Összehasonlításképpen februárban még 550 különböző álláshirdetés volt a tárban. Ehhez azonban hatalmas értékesítői erőfeszítésre volt szükség, háromszor annyi céget kellett felhívnia a Randstad értékesítői munkatársainak, mint korábban. Emiatt még időre van szükség, hogy tisztán kivehető legyen a munkaerőpiaci fordulat. Az előrelátó vállalkozások másrészről továbbra is megpróbálhatják megtartani a minőségi munkaerőt. Nem szabad elfelejteni, hogy a demográfiai kilátások változatlanul kedvezőtlenek. Magyarország lakossága tovább fogy, azaz még mindig kevés a jó szakember. A Randstad Hungary az első negyedévben realizálta az eddigi legnagyobb árbevételét és nettó profitját. Utána indult el a hullámvasút. A Randstad nem vesztett, sőt nyert a munkaerőkölcsönzés területén. A cégek ugyanis a rugalmasabb megoldások felé hajlanak. A nagyobb – SSC, olajipari, gyártóipari – ügyfelek viszont még nem mutatnak jelentős aktivitást. A Randstad Hungary-nél nem csökkentették a munkaidőt, a válság miatt nem küldtek el embert. Emiatt sikerült a kisebb számú megbízást gyorsabban teljesíteniük és értékesítési erőfeszítéseik révén a felszínen maradni – világított rá Baja Sándor. A munkaerőközvetítő vállalat küszöbön álló irodaváltásának érdekes kérdése az új „normál”: mekkora szerepe lesz a jövőben a most jól bevált home office-nak, lesz-e társadalmi távolságtartás, mi lesz az iroda célja, mekkora terület kell majd a későbbiekben? A Randstad-nál a múlt héttől A és B hét rendszerben visszanyitották az irodát, de az első hetekben nem volt kötelező a visszatérés. A dolgozók megközelítőleg 20 százaléka élt a nyitás lehetőségével.
Forrás: novekedes.hu
