Nincsenek jó helyzetben a versenyszférában dolgozók, a munkaerőpiaci változások leginkább őket érinti. A fizetéseikkel is egyre inkább elégedetlenek és sokan munkahelyváltást terveznek.
Sokan azt gondolják, a versenyszférában mindenhol kiemelkedőek a bérek. De mi van, hogyha ez nem így van? A versenyszféra különösen kitett a munkaerőpiaci változásoknak – hangsúlyozta Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója a Spirit FM Több-kevesebb című műsorában. Azt látni, hogy a bizonytalanság teljes mértékben ráült a szektorra. Ebből forradalom lesz? – Egyre növekszik az „indulat”, már 56 százalékra emelkedett a fizetésükkel elégedetlenek aránya a versenyszférában is.
A címben hivatkozott felmérést a Trenwalder nem először készítette el: tavalyelőtt a válaszadók 43 százaléka volt elégedetlen, tavaly 50, most pedig 56 százalék volt elégedetlen a fizetésükkel. Látni, hogy a bizonytalanság a munkavállalókra is ráül – húzta alá a szakember. Ha pedig az adatok mögé nézünk, azt látni, hogy közben fogy a levegő is, vagyis egyre kevesebb a lehetőség a piacon, szorított helyzetben vannak a munkavállalók.
A felmérést 500 fő részvételével végezték el. A Trenkwalder folyamatosan nézi a béreket, 14 ezer munkavállalónak számfejtik a bérét, országszerte az ipari- és szolgáltatószektort szkennelik, gyűjtik tőlük az adatokat. Azt látják, hogy évről évre ez is elegendő szonda, hogy kirajzolódjon, hogyan gondolkoznak a munkavállalók, árulta el a kutatásról Nógrádi József. A válaszadók 66 százaléka tervez 1 éven belül munkahelyváltást, ami jelzi az általános elégedetlenséget. Ez a mutató is növekszik, tavaly ez 63 százalék volt, mondta Nógrádi József. Egyébként a válaszadók 57 százaléka már egy 20 százalékon belüli bérnövekedéssel is elégedett lenne, tette hozzá.
Forrás: propeller.hu
