Egyre több vendégmunkást foglalkoztatnak hazánkban is, de a bérek és a körülmények tekintetében nagy különbségek vannak a különböző országokban. „Hoztunk harminc munkást Vietnámból, 28 azonban egy másik buszra szállt fel
Egyre több vendégmunkást foglalkoztatnak hazánkban is, de a bérek és a körülmények tekintetében nagy különbségek vannak a különböző országokban. „Hoztunk harminc munkást Vietnámból, 28 azonban egy másik buszra szállt fel
A ManpowerGroup a világ 41 országában, közel 39 ezer munkáltató körében folytatta le negyedéves felmérését, melynek keretében Magyarországon a munkáltatók 510 fős reprezentatív mintájában szereplőket kérdezték meg negyedik negyedéves munkaerő-felvételi
A felmérések szerint a műszaki vagy egészségügyi területen dolgozók kaphatnak magas fizetést. Ezeken a területeken könnyebben és gyorsabban megtalálják a számításaikat azok, akik szeretnének sok pénzt keresni. Javarészt olyan állásokról
Fiatalos, dinamikus, a digitális technikában jártas generációra van szükség a honvédségnél. A meghirdetett toborzásra már sokan jelentkeztek. Nagyon jól fogadták a fiatalok a Magyar Honvédség Embert a vasra toborzási ajánlatát/kampányát:
Az emelkedő globális kamatlábak, az infláció és a megélhetési költségek hatással lehetnek a rendszeres munkaerő-felvételi szokásokra, mivel a munkáltatók alkalmazkodnak a gazdasági bizonytalansághoz és a potenciálisan visszafogott kereslethez. „A munkaerő-felvétel
Sok szubjektív momentum is befolyásolhatja a sikeres állásinterjút, de vannak szabályok, amelyeket érdemes betartani. Nyilvánvaló, hogy a tudás és tapasztalat döntő szerepet játszik egy állásinterjún. De a nyilvánvaló dolgokon kívül
Érdekes jelenség, hogy az egzisztenciálisan jobb helyzetben lévő felsőfokú végzettségűek ma már idehaza is megtehetik, hogy bejelentkezzenek a munkaügyi hivatalokban álláskeresési támogatásért, tudva azt, hogy három hónap letelte után könnyedén
Az eddigi tárgyalások azt mutatják, hogy szükség lesz a minimálbér emelésére még az idén. A tárgyalások azonban elhúzódnak, ami nehezíti a megegyezést a felek között. A Liga Szakszervezetek elnöke szerint
Hatékony toborzással meg lehetne szólítani azt a több százezer embert, akik állást keresnek Magyarországon. Ehhez azonban a vállalatoknak folyamatosan fejleszteniük kellene a toborzási módszereiket. Magyarországon jelenleg 80-100.000 a betöltetlen állás,