A koronavírus világjárvány óriási károkat okozott minden országban a gazdaságban, a károkat egyelőre csak becsülni lehet. A munkaerőpiac is átrendeződött és átrendeződés alatt áll. Nagyon sokan vesztették el állásukat, emellett viszonyt igencsak megnőtt az igény más munkakörökre. Megnőtt a kereslet a felhőalapú szolgáltatásokhoz kapcsolódó munkakörökre.
A Hays állásközvetítő cég most megvizsgálta, hogy melyek lehetnek azok az állások, amikre a legnagyobb kereslet nyílhat 2021-ben, merre érdemes kacsintgatni azoknak, akik új helyen próbálnának meg elhelyezkedni. A legnagyobb kereslet a járvány kitörése óta a felhőalapú szolgáltatásokhoz kapcsolódó munkakörökre mutatkozott, ezen a téren 400 százalékos kereslet emelkedést figyeltek meg a szakértők. Ezt a kiberbiztonsági szakértői állások követték, ami egyáltalán nem csoda, hiszen a távmunka miatt a cégeknek egyre nagyobb hangsúlyt kell fektetniük arra, hogy bebiztosítsák magukat a támadók, hackerek ellen – főleg úgy, hogy az eszközeik nem egy irodában, hanem a home office-okban szétszórva működtek, és a belső céges hálózatot, csoportmunkát és minden egyebet is teljesen új, szélesebb formában kellett megvalósítaniuk. Ez pedig tonnányi új sérülékenységet és veszélyt hordozott. Megnövekedett a kereslet az adatelemzőkre és adatkutató tudósokra is; rájuk leginkább az államigazgatásban és az egészségügy területein van szükség, hogy segítsenek számszerűsíteni és feldolgozni a Covid19-ről beérkező adatokat, valamint persze minden egyéb közvetett információt. Emellett persze ahogy korábban, úgy továbbra is hatalmas az igény a szoftverfejlesztőkre, tehát aki ezen a területen dolgozik, az valószínűleg nem válik munkanélkülivé egyhamar. „A legtöbb szervezet elkezdett átállni egy hibrid, vagy hibrid-szerű munkamódszerre, tehát olyan embereket keresnek, akik elősegíthetik az átállást. Emellett olyan szoftverfejlesztőkre is szükség van, akik képesek az ehhez szükséges alkalmazások megalkotására.” – írja a Hays. Azzal, hogy a koronavírussal sokkal jelentősebb szerep került a távmunkára, sokan kezdtek el állás után nézni, akinek ez a flexibilis munkarend jobban lehetővé tette a munkavállalást. A cég elmondása szerint sok olyan ember kerül most a munkaerőpiacra, akik egyéb kötelességeik (például gyerekvállalás vagy fizikai szintű csökkent munkaképesség) miatt nem engedhettek meg maguknak, egy hagyományos, „bejárós” állást. Az pedig már most látszik, hogy ugyan a járványt esélyesen végre megfékezik majd a vakcinák, de a cégek már megtapasztalták az új típusú munkavégzés előnyeit, és sokan továbbra is használni szeretnék a 2020-ban ebvezetett módszereket.
Forrás: computerworld.hu
