Az 1996 és 2009 között születettek elképzelései a munkáról egyáltalán nem egyezik meg a munkaadók elvárásaival. Ez a korosztály az önmegvalósítást nagyon fontosnak tartja. A vállalatok teljesítményt, tanulást és munkaközpontúságot
Az 1996 és 2009 között születettek elképzelései a munkáról egyáltalán nem egyezik meg a munkaadók elvárásaival. Ez a korosztály az önmegvalósítást nagyon fontosnak tartja. A vállalatok teljesítményt, tanulást és munkaközpontúságot